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朋友醉驾半个月后，前天说是谈话，然后去了派出所，关机三天，这是拘留
广州法律问答顾问你好，具体什么情况珠海法律问答顾问可以申请取保候审深圳法律问答顾问醉驾最少拘留三日左右，因为公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在检察院不予批注逮捕后，就释放犯罪嫌疑人。醉驾涉嫌危险驾驶罪，一般处拘役，并处罚金。法律依据：《中华人民共
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个人开店，入职半个月还没签合同，合法吗？
贵阳法律问答顾问入职半个月不签合同并没有违法。因为劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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嫂子在老家工作，一直以为自己在做销售。但是前几天被派出所抓了，才知道自己在做电信诈骗。她做了大概半个月，但是一直不知道是电信诈骗。她会被判刑吗？
西安法律问答顾问诈骗犯罪嫌疑人被刑事拘留后，应当积极认罪悔罪，给被害人退赔争取取得谅解从轻处罚。延安法律问答顾问您好，您目前被拘留了吗，是什么情况榆林法律问答顾问或自己去公安讲清楚律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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丈夫本人去年在工厂工作伤了腿，腿筋，住了半个月，花了2万元，老板出了，但是没有给任何补偿。
律赞网法律问答顾问发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，又不承担赔偿责任的，可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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上个月我就加入了工作，然后这个月15号就拿到了工资，只发了一天，老板说押半个月就是这样
合肥法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。安庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。马鞍山法律问答顾问可以投诉或仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我哥哥在韩国工作时头部受伤，在韩国重症监护室半个月，申请了产灾保险，医院让他交钱，这笔钱是否报销？
南京法律问答顾问你好：建议协商解决盐城法律问答顾问你好，建议协商处理镇江法律问答顾问您好！要看具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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打扰您了，我在私营企业做管理工作二十余年，现在因企业业务不好，一个月上半个月的班该怎么办？
郑州法律问答顾问如果只是暂时的扣除工龄工资，用人单位没有下达正式的降薪决定的，一般不算降薪；如果用人单位因员工违纪、不胜任工作等行为下达了正式的降薪决定，则算是降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而
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您好，我欠别人30万，还有半个月就要开庭了，我要请律师代我出庭，费用是多少？
曲靖法律问答顾问你好，按照法律的规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。保山法律问答顾问欠钱不还起诉流程和费用。诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉，就由被告承担全部诉讼费;如
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我公司刚发完年终奖之后半个月我提出辞职，公司有权追回年终奖吗？
律赞网法律问答顾问企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总
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赔偿不足半年按半个月赔偿，半年是怎么计算的？
邯郸法律问答顾问赔偿机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不赔偿，或请求人对赔偿数额有异议的，行政赔偿的请求人可自期间届满之日起3个月内向人民法院提起诉讼。刑事赔偿的请求人可自期间届满之日起30日内向上一级机关申请复议，复议机关应自收到申请之日起两个月内作出决定。法律依据：《中华人民共和国国家赔
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试用期解雇员工需要多支付半个月的工资吗？
株洲法律问答顾问试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付2个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
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你好，律师！我的卡车发生了半个月的事故！保险公司不给定损失
上海法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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你好，我刚去一家公司半个月。我告诉我我可以签劳动合同，但我想辞职。我可以不签字。如果我不签劳动合同，我会正常发工资吗？
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问您好，建议协商解决保定法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我通过中介找到了房东签订租赁合同，没有与中介签订合同。实际履行租赁合同后，对中介费存在歧义。我只想把半个月的租金作为中介费，对方也通过其他中介点找到了房东。因此，对方以中介环节多为由多收中介费。
苏州法律问答顾问在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。常州法律问答顾问合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方，一般包含以下几个必须明确的谈判内容，共同商谈的合作细节、
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你好，因为疫情半个月没上班，这个月的保险扣除了工作的15天，这是合法的。
北京法律问答顾问现在是遇到什么纠纷了么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，入职8.10好，试用期90天。到目前为止，试用期已经过去，没有成为正式员工。如果公司提前一个月解雇，如果依法解雇，半年内还有半个月的补偿金吗？
重庆法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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您好，我在一家美容综合店工作了半个月，不想做工资好吗？
定安县法律问答顾问建议申请劳动仲裁的海口法律问答顾问申请劳动仲裁即可！！三亚法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，由于疫情半个月没有上班，本月的保险还被扣到了工作的15天中，这是合法的。
长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁处理常德法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁株洲法律问答顾问法律分析：用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因
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我在一家矿业公司工作，还有十多天的假期，但现在我儿媳生病了，我在这个月初告诉老板，老板不放手，说提前离开，扣半个月的工资，我的月薪大约是一万多一点
葫芦岛法律问答顾问法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据
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你好，请问，公司没有为我们签订劳动合同和购买社会保障，现在无缘无故地解雇我，公司会支付半个月的工资，这合理吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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