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你好，周律师。我想商量一下，公司没有支付拖欠工资，经劳动部门调解后，调解书规定公司分六期支付，第一期公司支付了一点，第二期没有支付，我通过网上向辖区法院申请强制执行，但没有通过，说履行期满了，怎么了
律赞网法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的
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工作时被猥亵，现患创伤性应激障碍有劳动部门介绍信，鉴定猥亵与创伤性应激障碍的因果关系
黄南法律问答顾问由法医机构鉴定确定海南法律问答顾问由鉴定机构申请鉴定玉树法律问答顾问法律分析：一、老板对员工进行性骚扰，如果进行了身体上的接触，那么，侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触，那么，侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。二、被性骚扰的员工可以要求老板停止
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企业未缴纳五险，请问我是否需要到企业注册地劳动部门投诉？
临沂法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。滨州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在
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你好，我们在建筑工地。我们已经完成了工作，但是工地拒绝支付工资，向劳动部门投诉，并进行了调解。然而，建筑工地仍然拒绝支付工资。在这种情况下，我们能要求赔偿吗？现场拖欠已经半个月了
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。唐山法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）
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公司没有缴纳五险，需要向公司注册地劳动部门投诉吗？
律赞网法律问答顾问1、公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金;2、公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的;3、法律依据：《社会保险法》第八
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我来自山西太原。我从事放射治疗已经近30年了。明年我55岁了。我去当地劳动部门咨询。答案是退休时可以加五年工龄，但不能提前五年退休，对吧？
南昌法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。九江法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。上饶法律问答顾问退休工龄一般是5年一个档。例如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续
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您好，我们自己已到劳动部门申请工伤认定，但需要用人单位的企业法人营业执照复印件用人单位不出示怎么办？
南京法律问答顾问请求工伤处依法调取盐城法律问答顾问向劳动检察部门投诉宿迁法律问答顾问可以由法律人员进行调查律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务公司扣留的身份证已经报警回来，可以向劳动部门投诉吗？
牡丹江法律问答顾问你好！你可以直接报警解决鹤岗法律问答顾问0什么原因扣留身份证呢、可以报警处理佳木斯法律问答顾问你可以向劳动局反映，要求返还身份证律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现场工作3年，还欠我5万工资，老板也找不到，能不能到老板老家所属的县城找劳动部门？
平顶山法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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您好，请问女教师产假遇上寒暑假能顺延吗？
海口法律问答顾问教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》浙教人函字（92）第01号函
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我是一名送货司机。我辞职了，私人老板没有给我结算运费。我去劳动部门找了一下，但是老板没有来调整。让我去法院起诉他。怎样才能拿到自己的运费？
汕尾法律问答顾问对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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工伤是由市劳动部门受理的，那么劳动仲裁申请留薪期工资是在市级或当地申请的
晋城法律问答顾问职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上
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省劳动部门规定的办理失业救济金的手续有哪些？
呼和浩特法律问答顾问失业救济金办理领取流程如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。领取失业金需要带什么材料1、本人身份证明；2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的
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我向老板投诉，然后工作人员联系老板，可以撤销吗？
广州法律问答顾问1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明:1、在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,
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我在1976年工作，是协议工，一直工作到82岁。我从来没有在国有企业的正式员工中间工作过。今年办理退休手续时，劳动部门不计算连续工龄。据说76-77年5月到期后，单位没有办理连续手续。当时我们也不知道
杭州法律问答顾问企业破产后职工可以退休的法定情形包括：（一）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（二）因工致残，由医院证明，完全丧失劳动能力的；（三）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（四）其他情形。法律依据：《国
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我想问一下工伤鉴定是否必须去劳动部门？残疾程度是多少？
宿迁法律问答顾问工伤鉴定不是必须由单位申报，工伤职工或者其近亲属也可以申报。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第二十
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工资压一个月下下个月1号才发这个月的工资算违法么
上海法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的舟山法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理律赞网法律问答顾问建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！林律师，社保补缴仲裁申请书怎么写劳动部门才会受理？谢谢你！
恩施州法律问答顾问你好，你是要申请仲裁吗？具体是什么案子了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！林律师，请问社保补缴仲裁申请书怎样写劳动部门才会受理？谢谢
合肥法律问答顾问申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点：1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件，微信群等、业务合同等；2、补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关
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我向上司投诉，然后工作人员联系上司，可以撤销吗？
济源法律问答顾问1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明:1、在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,
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