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你好，我想问一下失信人员是否会得到工资
连云港法律问答顾问是否拿到工资与公司是否是失信人没有关系，只要劳动仲裁支持了您的仲裁请求，并且公司也没有起诉的话，只要公司账户和资金，您就可以要回您的工资，如果公司不配合的话，可以申请强制执行。南京法律问答顾问法律分析：失信人员可以领工资。失信人员一般由银行等部分定期发放工资，只是会被法院截留一部分
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血液中超过百分之八十了，怎么处罚?
菏泽法律问答顾问非法采集血液事故罪法院的判罚标准：1、构成非法采集血液事故罪的，法院一般对该部门单位判处罚金；2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法院则应判处五年以下有期徒刑或拘役。法律依据：《刑法》第三百三十四条经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门，不依照规定进行检
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平均每度电八毛钱白天晚上都一样,违法吗?
中山法律问答顾问向电力公司举报查处佛山法律问答顾问你好，可以依法维权江门法律问答顾问你好，建议协商解决，底数忘记抄了可要求房东提供上次缴费时间和清单律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，实习生出来实习不签合同，实习强制加班8小时以上。
泰安法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁菏泽法律问答顾问你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权济宁法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果
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你好，试用期三个月没签合同，前两天签合同，合同上写的试用期是11月，这样的合同签了，以后不能仲裁吗？
盐城法律问答顾问试用期公司不给合同的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动
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乙方在乙方合同到期前，甲方是否需要给予经济补偿？
昆明法律问答顾问合同到期后的处理有：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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您好，公司是否要求停薪休假，或因疫情辞退有相应的薪酬补偿？
遵义法律问答顾问您好，建议协商解决，如协商不成，可依据情况向劳动局投诉六盘水法律问答顾问建议和公司协商贵阳法律问答顾问要看公司相关规则制度了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我现在在工作，但是我的领导让我离开。他没有给我签字我离职申请上写的离职原因(辞退)，只好让我写个人原因！我该怎么办？
律赞网法律问答顾问员工申请离职是需要写申请签字的，没有你的申请，离职可以认为是被迫辞退。可以搜集证据，提起劳动仲裁，要求赔偿张家口法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉，要求处理保定法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作的试用期刚过了十天，想辞职需要三十天才能办吗，试用期间有拖发过工资可以解除劳动合同吗
律赞网法律问答顾问如果劳动者过了试用期的，一般需要提前三十日辞职；如果未过试用期的，需要提前三日辞职；如果用人单位有拖欠工资等行为的，则不需要提起辞职，劳动者可以立即与用人单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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疫情期间在家工作一个多月，工作量饱和，然后公司只支付城市最低工资。这合法吗？
湛江法律问答顾问合法。只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动，其获得最低工资报酬的权利就应当得到保护。劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款因违反法律的强制性规定而无效。中山法律问答顾问法律分析：疫情期间企业工资按规定发放工
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根据《劳动法》第几条规定，合同到期不续签解除关系
酒泉法律问答顾问法律分析：合同到期不续签可以直接走,以公司不续签劳动合同为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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试用期内，我向主管提出辞职。主管说，由于人员少，我被要求等待下一个员工才能办理辞职手续。一个月后，一位朋友说，三天后我可以离开领导的电子邮件
宁波法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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每周单休一个月不低于172小时正常吗?
清远法律问答顾问公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《中华
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自带叉车在施工现场工作，总工资9.5万元。两年后，他们向他们要了。他们说年底开了5万元，结果只开了1.5万元。我不知道什么时候给剩下的8万元。我想尽快拿回工资。我该怎么办？
驻马店法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
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我爸给一个工地干活,给的工钱差了四千多,没给,他们的态度是来回推,没有想给的意思?
律赞网法律问答顾问法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、
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我是一名货运司机，车辆右前轮轴承在高速公路上断裂，老板不仅没有支付工资，而且我还要承担责任。我现在该怎么办？
律赞网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁承德法律问答顾问你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁保定法律问答顾问出了交通事故老板不给工资的处理方法如下：1、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、逾期不支付的，责令用人单位按照
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你好，我想问一下，我和劳务所签订的劳动合同是每小时21元，规定的时间不是16小时。但是劳务所的招聘信息与时间不符，我不想做。这个怎么算工资？
律赞网法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。秦皇岛法律问答顾问1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月
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我想质询一下我是2020年6月份怀孕的公司破产2020.12份跟我解除合同我想跟他要赔偿金额能要到多少
宜宾法律问答顾问公司破产的，不会赔偿员工损失，只对员工进行补偿。因为公司没有违法解除劳动合同。也不会因为员工怀孕补偿金就会增多。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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你好，我商量一下，我原单位和我解除劳动合同，说解雇补偿一年四次，现在9个月只催了一次，说等一年。如果时间不能给我怎么办？现在可以要求劳动仲裁吗？
云浮法律问答顾问劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济
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我被人拖欠工程款，料钱，我查了下这个人从2014年到现在基本每年都被人起诉我该怎么办？
西宁法律问答顾问追讨拖欠工程款的做法是与欠款方进行协商处理，协商不成的，可委托律师向欠款人发送律师函进行催收；之后再可以向人民法院提起诉讼，要求对方履行还款义务。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系
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