我要投稿-
工厂干了一个星期不干，老板不给工资怎么办？
达州法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定
1128 人看过
-
最后一个月，老板不发年终奖，要到明年才发
合肥法律问答顾问如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
1948 人看过
-
刑法对拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚规定
广州法律问答顾问刑事拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚规定是：行为人拒不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃
2018 人看过
-
拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是什么
重庆法律问答顾问拒不支付劳动报酬罪可以追究的刑事责任：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
660 人看过
-
我想知道，通过中介寻找兼职工作，中介是否可以从客户的兼职工作中提取部分劳动报酬作为中介费（每天提取部分），如果有，是否有提取限制
哈尔滨法律问答顾问如果兼职中介扣劳动者的工资，劳动者可以与其友好地进行协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
850 人看过
-
他在工厂工作了两天，不想工作，但他规定不到7天就不给工资
武汉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。鄂州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。十堰法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
1405 人看过
-
到了上班时间，医院不上班，怎么抱怨？
广州法律问答顾问你好，可以要求赔偿韶关法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁深圳法律问答顾问协商不成可以去劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1347 人看过
-
对方不按合同按时支付他人的劳务费
广州法律问答顾问用人单位不履行劳动合同，例如不按约定向劳动者及时支付工资的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
1192 人看过
-
被拖欠工资应该怎么办
深圳法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
1536 人看过
-
公司压员工工资合法吗
齐齐哈尔法律问答顾问公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
807 人看过
-
你好！也就是说，我们单位规定，如果员工在节假日加班，想要三倍的工资，这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低工资来支付劳动报酬。这违反了劳动法吗？
苏州法律问答顾问劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排
1355 人看过
-
佣金和服务费是否属于劳动报酬？
贵阳法律问答顾问佣金是劳务报酬。是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬，佣金收入牵涉做账问题，又出现明佣金和暗佣金，暗佣金是违反财务制度。劳务报酬是指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同。而工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规
1642 人看过
-
工作通知书和劳动协议，发工资按哪一项计算
苏州法律问答顾问工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第
1286 人看过
-
我老板欠我几年的工资是5.9万元。今年3月，劳动仲裁调解承诺在5.1之前结算，但没有兑现。7月份申请强制执行，还是没有给我工资。赵律师，这种情况能起诉他拒绝支付劳动报酬罪吗？谢谢你！
成都法律问答顾问用人单位拒不支付劳动报酬的处罚：由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金；构成犯罪的，则对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，并对单位处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
1117 人看过
-
你好！也就是我们单位规定，如果假期在单位加班的员工想要三倍的工资，也就是这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低的工资来支付劳动报酬。违反劳动法吗？
南京法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。盐城法律问答顾问三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者
657 人看过
-
工作半年，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，拖欠工资
和田法律问答顾问没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
891 人看过
-
我厂超过45公斤，电动汽车不允许进厂。这是违法的吗？
黔南法律问答顾问具体是什么情况呢遵义法律问答顾问建立劳动关系，用人单位应当提供劳动环境。公司不让你们进厂可以，但劳动报酬依然要支付。若不提供劳动环境，也不支付劳动报酬。构成违法解除劳动关系。可以申请仲裁要求赔偿。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1166 人看过
-
因为离职公司无故扣押上月工资，要求交接工作后支付劳动报酬，合法吗？
南京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。镇江法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。扬州法律问答顾问法律分析：公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
1436 人看过
-
我们以前欠别人工作，我们的工资还不够！在这种情况下，我们如何才能拿回工资？
成都法律问答顾问欠工资可以直接起诉。根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
1617 人看过
-
我老婆在小加工厂二三个月没发工资了
广州法律问答顾问三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
558 人看过