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2021.11.19年我提交了辞职报告，2021.11.22公司领导已经同意了。他们现在以工作还没有完成为由，拖着我不让我走，请问我能不能在2021.12.22年离职，与公司无关，公司不能以任何形式扣
深圳法律问答顾问这种情况可以通过法律途径维权广州法律问答顾问劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，
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被工厂开除补差价当天不在职，问中介说没有补差价，必须当天在职，这个怎么处理啊，谢谢
福州法律问答顾问补偿不合理当然可以举报。劳动者可以向劳动行政部门举报，可以依法申请本单位劳动争议调解委员会调解、申请仲裁、提起诉讼，也可以与用人单位之间协商解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁
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1、劳务人员口头表示做满一个月18小时，做不到一个月14小时，用144计算。2.、合同一份，当事人未见过，承诺当事人入职后送过来不送。3、离职后结算工资合同至少需要半年，否则扣除违约金加30%，承担招
大连法律问答顾问法律分析：去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部
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申请仲裁的劳动争议，超过几年，不得申请仲裁
郑州法律问答顾问1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围；2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本；3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争
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你好，新年老板不给我工资，我应该找谁
金华法律问答顾问老板不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一
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写好劳动争议申诉书应注意哪些问题？
律赞网法律问答顾问写好劳动争议申诉书应注意的问题：1、劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息；2、写明劳动争议的类型；3、申请仲裁的事实和理由；4、证明事实的证据；5、申请人签字或盖章。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应
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一月份我在矿山没有发工资，找不到人问谁要
钦州法律问答顾问用人单位不发工资，员工应当在向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应当载明劳动者用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动者与用人单位解除劳动合同，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律
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社保卡被公司扣留，怎么处理？
秦皇岛法律问答顾问可以到社保中心投诉保定法律问答顾问具体情况具体分析邢台法律问答顾问社保卡状态异常可前往当地人社部门社保服务大厅解除，若是社保卡处于封存状态，需激活。社保卡信息没有同步到电子社保卡全国平台，则需要进行登记；可到定点药店刷一次社保卡后重新签发。停保导致的社保卡异常，补缴相关费用即可，如
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就是我们火锅店倒闭了，工资没给怎么办？
宝鸡法律问答顾问公司倒闭也不发工资也不解除合同的解决方式有：1、通过协商解决；2、通过向劳动争议调解委员会申请调解来解决；3、通过申请仲裁或向法院起诉来解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳
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现在公司9月7日入职，10月9日取得营业执照，但签订公司合同的时间为11月13日。起始时间为9月14日，签订一年合同，但试用期为3个月，未购买社会保障。在此期间，公司多次扣除工资，扣除剩余工资低于最低
茂名法律问答顾问申请仲裁时需要提交的文件有：仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本；提供相应的证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以立案的时候提供；等等。肇庆法律问答顾问申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、法
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河北省新乐市申请一次性医疗补助的流程是什么？我需要向社保局提交裁决吗？这个问题能回答我吗？如果我不能回答，我就不问了
济南法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。枣庄法律问答顾问关于社会保险的纠纷，一般是由社保局来管理的。青岛法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。律赞网lawun.net，
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劳动工资赔偿按社会保障前后进行
广州法律问答顾问确认劳动关系后的赔偿需看双方劳动关系实际履行情况，如是否拖欠工资、是否缴纳了社保、是否修了年假、是否存在违法解除合同等情形，根据具体的不同情形要求赔偿。韶关法律问答顾问法律分析：如果有签合同补偿如下：一个月的工资，标准为前几个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴，按双倍标准赔偿。如果没提
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购买一个月的五险在上班途中发生交通事故，工伤保险赔偿
滨州法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。济宁法律问答顾问具体是什么交通意外律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在学校买了医疗保险，他只报销了1000元的37%，但我花了5000元
律赞网法律问答顾问一般学校买的保险报销规定为:1.已参加医保的，在符合当地社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，扣除当地其他途径已报销后的部分，按照90%比例给付住院医疗保险金；2.未参加医保的，在符合当地社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，扣除100元免赔额后，按以下分级累进比例给付住院医疗保险金：100元-1000
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医疗保险25年后不是终身享受待遇吗？我想问一下这个时间是积累了还是必须连续不中断缴费。换工作半年左右没交医保，有影响吗？
深圳法律问答顾问你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。河源法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。梅州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基
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工资不够扣,劳动公司的要拿我的工资去补?
秦皇岛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
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我工作到20号，公司购买社保，多扣300元
邯郸法律问答顾问可以要求公司出示扣款的依据，不合法可以申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问建议直接询问社保中心，或到社保中心打印自己的社保缴费记录律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务派遣公司能否开具建筑服务和劳务费发票？
蚌埠法律问答顾问您好！与相关单位协商即可律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我问我们公司没有陪护(产)假怎么办
许昌法律问答顾问公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议
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家里出了事，急着辞职回家，告诉老板不给工资怎么办
南通法律问答顾问辞职后老板不给工资，可以通过以下法律途径来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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