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我叫人一起工作。老板不给钱。工人有义务向我要钱吗？
柳州法律问答顾问给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议
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我在这里工作了五天的临时工没有签合同，也没有协议
广州法律问答顾问企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉；举报后仍未解决的，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解
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过年老板不给辞职不洁工资怎么办？
广州法律问答顾问如果老板在过年时不给工资，员工可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，准备诉状和证据向人民法院提起诉讼。法律依据
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主动辞退员工，应当依据哪些法律法规起诉公司
张家界法律问答顾问企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确
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怀孕期间，公司要求停薪待岗，不发奖金
鹰潭法律问答顾问怀孕期间公司停发工资是不合法的，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工
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我已经辞职好几个月了，老板还欠着工资不给，工厂还在开，就是不给工资算恶意欠工资
重庆法律问答顾问老板欠工资不给的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
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有高级职称是指评审公示后没有异议，还是要等聘任通知下来才算？
杭州法律问答顾问你好，依据单位的规定办理宁波法律问答顾问这个肯定是不行的，国家职称管理办法中只说公示期间，如果对公示人员名单有异议可以投诉。而且评职称需要一系列流程，必须按照程序走。但是下次职称评审会多出一个高级职称的名额。金华法律问答顾问用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地
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你好，我在杭州的公司工作离职了，公司没有和我签订劳动合同
三明法律问答顾问公司没签合同，可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者
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劳动争议，公司扣除绩效，不按实际工资缴纳社会保障
北京法律问答顾问公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳
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你好，我问，我现在离职了，工资不开，该怎么办
苏州法律问答顾问公司离职不结清工资的处理方法包括：1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；2、协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；3、对投诉结果不满意的，可以依法去申请仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼；4、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期
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你好，我接下来要劳动仲裁，因为这件事耽误了找工作，会不会耽误工费？然后找工作去法庭什么的
杭州法律问答顾问法律分析：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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我在公司工作了20多年，今年腰间盘突出。公司能有关系吗？
南充法律问答顾问法律分析：1.协商调解。可以与单位自行协商处理可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2.检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3.仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁不服并在接到仲裁书起15日内
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我想咨询工作纠纷的问题
深圳法律问答顾问劳动纠纷包括下列纠纷：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。《劳动争议
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员工给公司造成损失，离职时不追究责任
天门法律问答顾问法律分析：如果劳动者给用人单位造成损失的，员工离职后还要承担公司责任。员工不愿意承担责任的，用人单位可以提起劳动仲裁处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门
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老板拖欠工资，找到了劳动监督旅，他们说承包老板进了监狱，我的问题是我面试是经理面试，每天营业额进入经理微信，除了酒吧成员没有其他人，我一直认为经理是老板，我现在该怎么办
西安法律问答顾问被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳
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已提交辞职信，老板不批准，如何收回拖欠工资，维护自己的权利？
深圳法律问答顾问辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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公司好几个月不给安排活干怎么办
郑州法律问答顾问干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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员工不想离职，老板故意扣除员工工资，因为工作不好。我该怎么办？
西宁法律问答顾问离职时被老板恶意扣工资的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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我在这里工作的五天临时工没有签合同，也没有协议
北京法律问答顾问企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉；举报后仍未解决的，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解
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老板拖欠工资不给怎么办,您好?
天津法律问答顾问临近过年老板拖欠工资的处理方法：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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