我要投稿-
嗯，你好，我想商量一下劳动仲裁。对方没有成立公司是个人，现在我只知道他的名字和电话号码，不知道其他信息。如何立案？
北京法律问答顾问申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。保定法律问答顾问你好，首先您要起草一份劳动仲裁申请书，再到当地劳动仲裁院立案，需要提供身份证复印件、申请书两份、相关证据等文件。石家庄法律问答顾问申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
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我被我们的经理解雇了，我是未成年人，他说没有工资，不发
白山法律问答顾问未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。白城法律问答顾问未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单
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现在深圳是病情状况，叫我们去上班，我可以拒绝吗
上海法律问答顾问你好：可以起诉看证据了宁波法律问答顾问建议申请劳动仲裁，如果认定成职业病更好律赞网法律问答顾问 劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单
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31-2?
深圳法律问答顾问你好，可以协商解决汕头法律问答顾问可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠工资有欠条和手印，中间还了一部分，以后就不好要了
北海法律问答顾问公司拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚，便于以后维权。如果发生纠纷，双方签订书面材料虽然名为欠条，实际还是劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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在我国如何申请劳动仲裁
铁岭法律问答顾问申请劳动仲裁，应按照以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁员回避；质证辩论；仲裁前调解；作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
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餐饮店办卡不退费怎么申请仲裁
天津法律问答顾问需要了解具体情况才能确定秦皇岛法律问答顾问你好，是什么案件的仲裁呢张家口法律问答顾问客户不给钱的，当事人可以催告其在合理期限给钱；如果客户逾期仍不给的，当事人可以准备起诉状和相应的证据材料，向法院起诉，请求法院判决其支付价款并承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事
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你好，公司想要辞退我，可能会要求我去其他地区上班，不想去怎么办
福州法律问答顾问被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详实具体。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
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你好，我有一个问题要咨询。公司拖欠工资。我按照程序向法院起诉。我被迫将法人标记为老赖。后来，当公司有钱的时候，它给了我一些没有完成的东西。我被要求撤销起诉。我签署了一份协议，说我将在年底分期付款。我取
北京法律问答顾问公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或
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你好，律师，入职前明确表示不解释出差(有录音)。现在公司坚持出差。拒绝被解雇可以申请仲裁吗？你能赢吗？
西安法律问答顾问法律分析：我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司
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主合同约定仲裁诉讼的有关规定是什么
石家庄法律问答顾问主合同约定仲裁诉讼的相关规定是：当事人双方就合同条款存在争议的，可以先行通过仲裁庭来解决争议。只有在对仲裁约定不明或没有约定的情况下，才能提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的
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如何理解特别授权，包括但不限于取证、仲裁、和解、变更等。
孝感法律问答顾问你是指诉讼的特别授权还是一般事项的特别授权。如果为诉讼的特别授权，权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为反诉、上诉，代为和解咸宁法律问答顾问应该由当事人签字，特别授权包括代为办理诉讼手续，出庭参加庭审，辩论，调解，承认，放弃，上诉等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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让人们过来工作，然后在工作完成之前，工人们就不会这样做。如果他们不给来回的路费，他们会去劳动局。我们会有问题吗
哈尔滨法律问答顾问你好，向劳动局投诉鹤岗法律问答顾问需要根据你合同内容确定鸡西法律问答顾问干工地中途走能钱能结清吗：可以结清，若是不给发工资，就去劳动监察局投诉或者劳动仲裁。协商。劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。法律依据：《中华人
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我从一月份就没有上班了
九江法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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咨询下对于一般的劳动仲裁程序是怎么的
上海法律问答顾问一般劳动仲裁的程序是先向劳动争议仲裁委员会提出申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果受理，再通知各当事人来参加庭审，进行辩论和质证；最后则依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十八条
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我是一名外卖骑手,平时跑的午高峰下午茶晚高峰加起来八小时?
广州法律问答顾问提起劳动仲裁维权惠州法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉韶关法律问答顾问你好，可以向有关劳动人事部门进行投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动争议咨询，20个月未签订劳动合同
南阳法律问答顾问用人单位应书面通知劳动者订立书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，用人单位应依法向劳动者支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依
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劳动者仲裁确认了劳动关系，如何要求单位缴纳社保，单位不缴可以到法院起诉吗？
大理法律问答顾问法律分析：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公
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你好，劳动仲裁要半年才能开庭，这种情况只能等
南京法律问答顾问法律分析：劳动仲裁开庭后，一般半个月左右就能拿到裁决书，劳动争议案件从立案之日起，一般结案是45天，如果有特殊的情况，可能会延长一些时间的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
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在什么情况下，劳动关系可以根据劳动关系来处理？
苏州法律问答顾问处理劳动关系纠纷的方式是：协商处理；协商不成的向企业劳动争议调解委员会申请调解；协商、调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地劳动监察大队举报；对仲裁裁决不服，可以收集相关证据，进行起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法
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