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就是说，老板找各种借口不发工资扣工资，这种事情怎么处理?
白山法律问答顾问老板不讲理扣工资劳动者可向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资；经劳动局通知后老板仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当
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我在厂里上班，领导安排我去别的厂帮工，我不去，他让我回家待岗了怎么处理
广州法律问答顾问劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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你好，我们公司有一个员工的工作态度比较消极。我打开了他。这种情况需要赔偿吗？现在他想申请劳动仲裁起诉我
深圳法律问答顾问法律分析：公司赔偿金不给，劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后，应当在5个工作日内立案，并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之
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劳动合同在劳动仲裁中无效。如何裁决？
钦州法律问答顾问法律分析：劳动合同无效，解决方式：1、协商。2、调解。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。3、仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉
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你好，江律师，我在上一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，要延续到下个月，然后再给我做。我应该如何处理这种事情？
杭州法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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我是公司的前法人。现在我转行了，没有担任公司的职务。公司还有两个月没付工资了。现在工人告诉劳动局，我拖欠工资合理吗？
济源法律问答顾问公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者
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仲裁协议为什么要组成合议庭？
南昌法律问答顾问仲裁协议的作用主要体现在：对双方当事人对纠纷解决方式的选择权进行约束。仲裁协议一经有效成立，即对双方当事人产生法律效力，双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成
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我想问一下我自己，公司扣了我一半的工资，我申请劳动仲裁有用吗？
晋城法律问答顾问绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说，需要提交的资料有：1、本人身份证的原件及复印件；2、企业的基本资料，需要到工商局注册打印；3、劳动合同；4、填写劳动仲裁申请书，说明劳动者认为克扣了工资的理由。只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。《中华人民共和国劳动
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劳动争议，工伤难以确定，用人单位和老板难以协商解决
哈尔滨法律问答顾问如果职工与用人单位之间发生工伤争议，应按照处理劳动争议的有关规定来处理，解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法起诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
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纠缠当事人对人民调解员提出回避要求的，人民调解委员会？
岳阳法律问答顾问纠纷当事人找到人民调解委员会请求调解纠纷，即当事人主动申请调解。申请调解时，当事人既可口头申请，也可书面申请。除当事人主动申请外，人民调解员发现纠纷后，及时主动前去调解。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被建筑公司老板派到承包商手下工作，找谁要工资
北京法律问答顾问承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。法律依据：《建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范
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公司领导答应我每个月加二千块工资说年底一起结，干了一年，现在没有结钱，
合肥法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。蚌埠法律问答顾问建议申
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拖久久农民工工资如何讨回？
甘孜法律问答顾问农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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个人雇佣关系拖欠工资怎么办?
太原法律问答顾问个体拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以请求对方支付工资并承担违约责任，被拖欠方因此造成的损失，例如利息等，可以请求违约方赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或
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申请人的仲裁请求不属于劳动人事纠纷处理范围的含义
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名
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您好，劳动仲裁要半年后才能开庭处理，这种情况只能等待吗？
杭州法律问答顾问仲裁开庭后，在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内下裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日
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是天津律师事务所吗？劳动争议可以解决吗？
南宁法律问答顾问法律分析：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则，因此，劳动
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老赖老板欠严重残疾家庭的农民工工资一直拒绝给？
南京法律问答顾问工地上老板拖欠农民工工资，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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你好，公司已经两个多月没有和我签订劳动合同了。我今天想和我签字，但我不想这样做。我可以直接离开并申请劳动仲裁吗？
深圳法律问答顾问申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。根据法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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撰写答辩书多少钱，执行异议诉讼，法院执行已判胜诉，但对方再次提起诉讼，需要应诉，撰写答辩书。
南京法律问答顾问建议：再次提出强制执行申请盐城法律问答顾问申请强制执行异议，再按新的行政行为进行所有程序镇江法律问答顾问必须是执行异议被驳回后15内提起诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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