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开个劳务派遣么司股东需几个人
律赞网法律问答顾问涉外劳务派遣公司么注册条件：1、股东符合法定人数；2、股东出资达到法定资本最低限额；3、股东共同制定劳务派遣公司章程；4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5、有人才派遣公司住所。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符
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员工开车送货发生交通事故，赔偿划分
律赞网法律问答顾问员工送货途中发生交通事故，公司要承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受
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就是我是昨天上午在厂里面手动叉车压到脚了，当时不是很痛就没有管，
平顶山法律问答顾问"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力
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我和工友聚餐AA制，喝酒喝完回宿舍半夜人死了一个，该怎么解决
西安法律问答顾问起诉解决即可~~延安法律问答顾问尽快报警鉴定死亡原因汉中法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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住院期间为什么要办理出院再入院
丽江法律问答顾问你好，可以向医保中心举报怒江法律问答顾问病人能够自作主张转院治疗，但是要承担因此带来的风险和责任。病人住院治疗，实际上是与医院形成了医疗服务合同关系，转院就是是解除合同，征得院方同意，是可以转院（解除合同）的。一般来说，病人及家属只要承诺转院过程中及以后出现的问题与医院无关，医院会同
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我在监理公司上班三年，一直签的劳务合同，每月按时开劳务发票，我不干辞职了可以让公司补交之前3年的社保和扣除的百分之30工资吗？
临沧法律问答顾问劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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你好，我想问一下，我的合同是劳务派遣公司在子公司工作了5年多。现在公司想把我调到子公司b，我不同意离职不给赔偿是否合理？
律赞网法律问答顾问最好和单位协商决定泸州法律问答顾问可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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在公司工作3个月未签订劳务合同怎么办？
广州法律问答顾问公司未签订劳动合同，如果从建立劳动关系起超过一个月的，劳动者应该通过与公司协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权，可以要求公司每月向本人支付双倍工资，以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
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企业不签订劳务合同，购买五险一金，并拖欠工资！
塔城法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
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没有电工证换了一个插座，出事故了，有哪些责任?
律赞网法律问答顾问您好，协商不成可以起诉解决舟山法律问答顾问这个线路是谁引起的杭州法律问答顾问没有从业资格证如果是购买的营运车辆的保险，但是出现交通意外时没有从业资格证，保险公司将不会进行赔偿，由当事人根据自己的过错自行承担全部的赔偿责任。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险
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企业强制转让劳动派遣合同后，按最低缴纳社会保障和公积金
东莞法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权江门法律问答顾问你好，可以要求补缴律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，脑出血属于大病医学范畴吗？还是得分严重？
怀化法律问答顾问法律分析：脑出血属于几级伤，需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定，有专业的伤残鉴定机构进行伤残等级认定，以认定的结果为准，颅脑损伤程度标准，颅脑损伤重伤一级，第一、植物生存状态，四肢瘫，偏瘫截瘫伴大便小便失禁，非肢体瘫的运动障碍，重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不
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与公司没有签订劳务合同，只有公司给我买的保险可以申请工伤认定吗？
镇江法律问答顾问没有签订劳动合同工伤了，用人单位也需要依法为员工申请工伤认定。对于工伤认定得申请不需要劳动合同，只要可以证明存在事实劳动关系的，用人单位就有义务为员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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劳务合同有纠纷多久判
律赞网法律问答顾问合同纠纷的判决一般在法院立案起六个月内做出。合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件，一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。法律依据：《民法典》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有
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您好，我想问一下三年劳务合同能否签订12个月的试用期？
律赞网法律问答顾问劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。遵义法律问答顾问法律分析：根据《劳动合同法
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劳务派遣公司缴纳五险他们和员工各缴纳10%属于违法吗？
石家庄法律问答顾问由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被
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公司跟我签订劳务派遣合同，里面岗位工资2300，今年4月份岗位工资发700
合肥法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳
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网贷拖欠三十万征信被黑如何恢复
石家庄法律问答顾问在小网贷贷了三千块钱不还的，一般会有以下情形发生：需要按照约定或者国家有关规定支付逾期利息；信用会受损，被列入黑名单体系影响个人征信；可能会被网贷平台催收，影响个人正常生活；其他情形。法律依据：《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明
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没有劳务合同的公司合法吗
大同法律问答顾问正规公司没有签订劳动合同是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未
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网贷债务人死亡欠条过期怎么办
合肥法律问答顾问网贷的借款人死了，如果其有遗产的，则网贷还用还。其继承人需要以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人依法应当偿还的贷款。如果借款人没有遗产的，则网贷不用还。法律依据：《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活
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