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在公司受伤。生活不能自理，老板只给四天工伤
长春法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。通化法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时
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工地上班受伤，公司无视该怎么办
中山法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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合作伙伴是否未获得私人结算工程款的权利？
南昌法律问答顾问你好，结算单是否写了付款期限没上饶法律问答顾问私人工程款不给，当事人可以与对方协商，要求对方支付相关工程款，对方拒绝支付的话，可以将对方起诉至法院。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第
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对面的女人怀疑我和她丈夫有关系，整天在外面骂，我该怎么办？
杭州法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成可报警衢州法律问答顾问搜集固定好证据起诉绍兴法律问答顾问建议先与当事人进行详细协商，必要时提起诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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十四岁可不可以跟父母断绝关系
潍坊法律问答顾问父母一般无法和子女断绝法律关系。因为父母对未成年子女的抚养、教育和保护义务，以及成年子女对父母的赡养、扶助和保护义务，是基于血缘关系而产生的，不会因个人意志而消灭。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保
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女儿抱养的2017年还没有入户，
银川法律问答顾问抱养小孩没有入户新政，收养的小孩需要上户，需要当事人向民政部门申请按照规定办理收养登记，凭申领的《收养登记证》、收养人的居民户口簿，申请办理常住户口登记。法律依据：《中国公民收养子女登记办法》第四条收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。石嘴山法律问答顾问领养
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夫妻关系不和分居两多，我妻子开庭两次，我都拒绝签字，法院会不会判决离婚？
衢州法律问答顾问法院判决准予离婚的条件是：判断夫妻双方的感情是否确已破裂。所以不同意离婚诉讼请求并不会影响法院的离婚审判。能证明夫妻感情确已破裂的主要情形有：一方有重婚或与他人同居，实施家庭暴力或虐待、遗弃等行为，赌博、吸毒等恶习屡教不改，因感情不和分居满二年等情形。法律依据：《中华人民共和国民法典
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你好，我想问一下，我是麻辣烫店的老板。我雇了一个服务员，刚工作了两个月。她辞职了，然后去仲裁，说我没有和她签劳动合同，第二个月要给她双倍的工资，但我甚至不知道她的名字。我和她有劳动关系吗？还是单纯的雇
广州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。珠海法律问答顾问劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，双方可以协商终止劳动关系。或者是劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在解除劳动关系的同时
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我想问一下，我在公司工作了几天，把手拿到了公司，把几天的活钱给了受伤的人。他们不承认
临汾法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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精神病人在精神病院突然死亡，政府应该承担什么责任？
鄂尔多斯法律问答顾问你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。兴安盟法律问答顾问行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系时，造成死亡涉嫌刑事犯罪，需要承担刑事责任。阿拉善盟法律问答顾问责任承担主要看行为人的行为与
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未登记结婚，8万彩礼已支付2.5万元，其余已在结婚途中支付。私下里，两家公司签署了解除关系的协议，并写道他们不会追求女方的彩礼，但现在他们回来追求。如果不给，男方会成功起诉女方吗？
济宁法律问答顾问未领结婚证的，可以要求返还全部彩礼。男女双方还没有到当地民政部门办理结婚登记手续的，男女双方不具有婚姻效力。给付彩礼一方可以向法院起诉，请求另一方返还全部彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办
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已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合作的，应当自劳动之日起多少日内签订书面劳动合作？
长春法律问答顾问劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条第一款规定，用人单位
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房子是婆婆的名字，房贷是男朋友还的，结婚后男朋友会继续还房贷，这房子以后和我和男朋友有关系吗？
郑州法律问答顾问你好，可以通过诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我9月15日加入公司，主设计师职位，签约三年六个月试用期，8日下班前领导通知我公司解除劳动关系，试用期不合格，缺乏主动性，对品牌控制不够。这不符合就业条件吗？你能得到赔偿吗？
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济
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你好，我在工地受伤了，现在已经治疗出院了。我想做工伤认定，但是工地没有给我提供与用人单位有劳动关系的证明。我该怎么办？
无锡法律问答顾问劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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男生跑到女生家去，然后发生了关系，这样犯法吗？
昆明法律问答顾问男方到女方家闹违法。我们可以向公安机关报警，维护自己权利；如果造成了损失是可以向法院起诉要求赔偿的。如果情节严重的，还有可能要求男方承担刑事责任。法律依据：《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
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驾校教练诱骗学生参加考试，说他找到了一个关系包。结果，学生们在考试中五次失败，不管他们是否接电话
潍坊法律问答顾问可以起诉处理，保存好证据济南法律问答顾问你好，建议与驾校协商解决威海法律问答顾问向交通局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是女性，孩子在我的户口，户口簿上的户主是我父亲，关系栏的孩子和我父亲可以写孙子吗？
西宁法律问答顾问你好，可以要求更正律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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网络赌博，违法所得100万，退款与刑期的关系？
合肥法律问答顾问需要结合具体的情况分析的芜湖法律问答顾问法律分析：对于网络赌钱，如果涉及到犯科，要根据赌博的时间及额度确定追溯时效。如果只是单纯的娱乐，没有形成犯法的，则不会有追溯限期。其情形较轻的，追诉时间为六个月；情形严重的，其时间为五年。按照有关法令规定：违背治安管制的行径在6个月内没有被有关
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无固定期限的劳动合同，用人单位是否可以在不赔偿员工的情况下，随时解除劳动关系？
长春法律问答顾问可以解除无固定期限劳动合同的情形包括：1、协商解除，合同履行过程中，用人单位和劳动者经协商一致同意解除合同。2、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，用人单位和劳动者有权解除合同；3、约定解除，双方可以在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，有权解除合同。法律依据：《
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