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现在双减政策出来了。我们学校周六周日上课，晚上9:30违法吗？
律赞网法律问答顾问去教育局投诉解决即可廊坊法律问答顾问法律分析：周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。可以向教育局投诉。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者其他合法权益受到侵犯的，应当及
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未满十六周岁可以去做工吗?
律赞网法律问答顾问十六周岁可以打工。我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，若非法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的
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公司经常加班，每周六周日上班，节假日也经常加班，平日加班恶意挤压，加班是凌晨4点白天继续上班
盐城法律问答顾问我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能
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公司经常加班，每周六周日上班，节假日也经常加班，平日加班恶意压榨，凌晨四点白天加班
德阳法律问答顾问工作日加班到晚上11点加班时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。《工资支付暂行条例》第十三条法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定
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不满十六周岁盗窃能判刑吗?
凉山法律问答顾问如果是未满十六周岁的盗窃未遂不会判刑；如果是已满十六周岁的，盗窃未遂会判刑，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，并在基础上从轻或减轻处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、
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满十六周岁不满十八周岁的故意伤害?
淮安法律问答顾问已满十六周岁的人犯故意伤害罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤罪的，应当负刑事责任。不满十四周岁的人犯罪的，不负刑事责任。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有
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根据劳动法，深圳保安2200元为22天，所以每天多余的4小时和周六周日应该加班，所以3O天，每天12小时，一个月多少工资，谢谢！问一下
南宁法律问答顾问关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。《劳动法》第三十八条法律依据：《劳动法》第三十八条《劳动法》第三十八条用人单位
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年满十六周岁群殴没把那个人打成轻伤怎么判
长春法律问答顾问建议及时报警处理辽源法律问答顾问您好，建议积极协商处理白城法律问答顾问你好，视案情认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已满十六周岁未满十八周岁的人犯盗窃罪取保候审后还会不会被逮捕
律赞网法律问答顾问未成年人如果是在十六周岁以下或者已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的，不执行行政拘留处罚；已满十六周岁不满十八周岁的，是第二次偷东西的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行
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周六周日和周一周五调班是否合法？每月调整4天
成都法律问答顾问法律分析：允许调班。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休，不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不允许补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
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我儿子今年十六周岁，他是按抢夺罪已被拘留
律赞网法律问答顾问抢夺罪的刑事责任年龄是已满十六周岁，但是如果已满十六周岁不满十八周岁的人构成抢夺罪的，应当从轻或者减轻处罚，抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期
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您好，我想咨询一下平时请假用周六周日加班时间扣工资也是安周六周日加班工资扣
南通法律问答顾问您好，建议劳动局举报宿迁法律问答顾问你好，按照劳动合同约定办理扬州法律问答顾问法律分析：周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
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你好，这个月25日我离开了，然后工厂把我这个月周六周日的加班调到下个月的班级合法吗？
济南法律问答顾问要看公司规章制度确定青岛法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问周六周天公司安排加班，员工不愿加班算旷工是否合法？
凉山法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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公司让我先休息一下。周六上班是补班，周日不上班，相当于周末。但是我觉得对我不公平。我回家两个小时，但是按照工厂的要求，我不能回家，但是周六周日我可以在家好好休息一下，和家人在一起！这是工厂不合理的休息
贵阳法律问答顾问公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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我在理发店上班，我未成年。天天上班被老板打这样犯法吗
常州法律问答顾问你可以劳动仲裁维护自己的权益徐州法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权淮安法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未达十八周岁的学生去打工是否合法
律赞网法律问答顾问 1、未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳
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公司正常班假期，周六周日补班是否正常？
杭州法律问答顾问你好，向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲想在工厂辞退他，调整他的职位。他身体不好。他不能在工厂辞退他吗？他还能得到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有休过年假。这能得到赔偿吗？他周六周日没有休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有向
成都法律问答顾问工伤员工被辞退可以获得的补偿包括：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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厂家每天加班11小时，周六周日不休息是违法的
天津法律问答顾问法律分析：是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳
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