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今年万源市灵活就业人员社保缴纳多少？何时开始缴费？
北京法律问答顾问以灵活就业人员身份缴纳社保费用的计算公式为：缴费金额=缴费基数缴费比例，这里的缴费基数是可以个人选择的，每个城市会规定一个缴费上限和缴费下限，缴费上限是当地城市社会平均工资水平的300%，而缴费下限是当地城市社会平均工资水平的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费
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您好，我交了四个月的社保，不想交了能退多少钱？
上海法律问答顾问社保在满足一下条件时可以退保：1、出国定居；办理出国手续且国内已经注销户口；2、退休前身故，且注销户口；3、重复缴纳社保的，且结束劳动关系；4、退休时社保缴费没有满15年的。社保所交的费用是由两个帐户进行管理，退保可以拿出来的数额为个人帐户里面的金额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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我没有和运输公司签订劳动合同，因为工资低，公司没有给我买社会保险费！所以我不想这样做，担心他不会支付工资。我该怎么办？
兰州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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您好，我的肾病已经透息五年了，两年没有交医疗保险费，为什么今年又叫我交，想问一下怎么回事
杭州法律问答顾问您好！详询医保部门宁波法律问答顾问你好，可以向有关部门进行询问绍兴法律问答顾问你好，详询医保中心律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职几年了。原单位一直未将社保缴齐，请问
北京法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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公司停止缴纳我的五险一金，能得到什么样的赔偿？
晋中法律问答顾问五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国
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拿到失业补贴后，这个月我进新单位能交社保吗？
重庆法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。广安法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。遵义法律问答顾问入职新单位能补交社保，可以办理有关社保的接续和补缴工作，补交社保所要的信息：本人的身份证号码、姓名、有社保
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如果工厂拖欠工资，不买社保怎么结算工资？
湖州法律问答顾问单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你
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请问如何撰写免缴社保滞纳金申请报告？
哈尔滨法律问答顾问社保滞纳金属于行政强制手段，不应该减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴
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什么是失业金终止，劳动合同终止有什么好坏
青岛法律问答顾问劳动合同的终止和失业金之间的关系为：在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《社会保险法》第
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你好，我之前的单位交了8个月的社保，然后离职了，一直断档。现在我想一年交200元养老保险，15年。现在的问题是有两个档案，一个是前单位交的，一个是我自己交的。退休开始发工资怎么办？我不能付钱吗？
常德法律问答顾问劳动者辞职后要补缴养老保险的，需要本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等材料；补缴的条件则是参保人欠缴社保；或者没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年的等。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收
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你好，我交错了母亲的合作医疗保险，交给了另一个人。我想如何退还这笔费用
深圳法律问答顾问您好，说一下您的具体情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工缴纳的五险一金中的生育保险能否使用？
林芝法律问答顾问交了五险后，其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，即一年，就可享受生育保险待遇。法律依据：交了五险后，其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，即一
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