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您好，我想问一下单位领导为了节约能源，减少强制执行失去体力劳动的员工做体力劳动，触犯了哪些劳动法
哈尔滨法律问答顾问你好，依据国家规定标准认定鹤岗法律问答顾问向劳动监察大队反映一下律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工伤腰扭伤上班后领导安排体力劳动合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间
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公司效益不好，所以我们每天要工作十三个小时到十五个小时。如果我们能接受，我们会自动辞职。我们是管桩行业，做体力劳动
广州法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁韶关法律问答顾问你好，可以去劳动部门仲裁梅州法律问答顾问提起劳动仲裁要回赔偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因病不能从事体力劳动能否办理失业保险？
威海法律问答顾问劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经
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因病不能从事体力劳动可以申请失业保险吗？
深圳法律问答顾问法律分析：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。领取失业金的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中
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高温、体力劳动繁重、有毒有害健康，能否合并特殊工种退休条件
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。韶关法律问答顾问特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以
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11年前在国企工作，从事体力劳动28年。11年后，我辞职，把养老金转到当地社保局缴纳社保。55岁时，我申请了体力劳动退休。社保局说，你不能按照体力劳动55岁退休。有这个规定吗？
三沙市法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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