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我在一家私营企业工作，年后老板突然宣布不再工作，养老保险从一月份开始就没有缴纳，我们员工该怎么办，谢谢
西安法律问答顾问一、私企老板不给交养老保险怎么办？1、私企老板不给交养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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2022年小微企业附加税六税两费减免是指什么
律赞网法律问答顾问你好，需要缴纳的，可以申请减免恩施州法律问答顾问2021年增值税附加税减免政策具体如下：1、对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税；2、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分；减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元
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我和企业没有签订劳动合同，现在离开了，企业没有支付劳动报酬，也否认了最初承诺的工资。申请劳动仲裁后，主体不合格。
绵阳法律问答顾问用人单位没签劳动合同也不给工资的，劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同；协商不成的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，然后通过仲裁讨薪；也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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在一家企业工作，我是残疾人，帮我交了三年五险，现在说不帮我交，我该怎么办？
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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企业军死亡，养老金和丧葬费是多少？养老金和丧葬费是一回事吗？
温州法律问答顾问法律分析：主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。1、丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金，在职人员因病或非因工死亡，一次
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我以前的企业离职后，每月仍有4980元的收入来支付我的工资。这会影响我的未来吗？
洛阳法律问答顾问需根据具体情况判断新乡法律问答顾问法律分析：工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬，一般是等价有偿，经济补偿金是在劳动者无过错的情况下解除或者终止劳动合同给予的补偿。经济补偿金的标准是受劳动者前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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国有企业改制，想签订解除劳动合同协议，单位不予发放，只允许签订安置费相关表格，
芜湖法律问答顾问申请劳动仲裁解决铜陵法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决马鞍山法律问答顾问法律分析：愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工
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请问武汉，入职一年，上半年没交社保。能仲裁吗？有工资卡交易记录、考勤记录、下半年社会保险缴费记录、入职开始周报(企业微信有领导审核记录)
徐州法律问答顾问一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳
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你好，三方协议中附加条件写的内容是否应该在劳动合同中实现，某某1w的工资，如果企业的劳动合同给我8k，是否违法？
达州法律问答顾问建议申请劳动仲裁巴中法律问答顾问你好，如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更，需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充，对劳动者是没有约束力的，劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行，那么劳动者可以去去
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新企业申请一般纳税人时，错误检查下个月是否生效可以更改？
荆门法律问答顾问你好，建议结合个人具体情况和当地税务部门沟通处理十堰法律问答顾问更正申报的操作方式为：企业所得税年度申报错误，需要再重新申报。纳税人在汇算清缴期内发现当年企业所得税申报有误的，可在汇算清缴期内重新办理企业所得税年度纳税申报。荆州法律问答顾问法律分析：需要进行变更登记。纳税人未按照规定
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我想问一下，我在企业交了17年多，现在已经在社区灵活就业了
临沂法律问答顾问法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业
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企业单方面终止劳动合同，侮辱自己：人格可以依法保护自己。
南京法律问答顾问可以劳动仲裁索赔连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁维护权益镇江法律问答顾问你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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蔬菜是否免征企业所得税，培育蔬菜种子是否也免征企业所得税，填写所得税时，在哪里填写免征，根据填写哪一种？
律赞网法律问答顾问你好，具体是什么委托书绍兴法律问答顾问按照实际情况填写律赞网法律问答顾问法律分析：蔬菜种子免税。以下项目是免征增值税的：1、农业生产者的自产农产品；2、避孕用品；3、古旧图书；4、直接用于科学研究、科学试验和教学的仪器、设备；5、外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备；6、由残疾人的
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关于企业合同纠纷如何解决是怎样规定的
榆林法律问答顾问企业合同纠纷的解决办法有，依法向人民法院起诉，由法院调解或者作出相应的判决；根据仲裁协议申请仲裁机构裁决；由合同的当事人自行达成和解；或者由他人调解。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第
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我在民营企业做焊工已经十年了，以后需要什么条件才能提前退休？
郑州法律问答顾问提前退休工种的范围：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单
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疫情期间酒店不开门，员工工资怎么算
临汾法律问答顾问法律分析：疫情期间，上班员工发放标准：工作日，工资正常发放;休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平
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我的腰椎生理曲线变直了，但我在企业工作，是职业病，能得到补偿吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，所以，你必须经过鉴定伤残等级才能
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已经到了退休年龄，受了工伤，可以向企业要求什么赔偿？
宜宾法律问答顾问法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照工伤保险条例规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律
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在民营企业工作20年，但单位从未缴纳过社保，现在想让单位补缴，该怎么办，需要什么信息？135XXXX0223
郑州法律问答顾问单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地
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企业突然大面积迁往苏北XX，交通不便，不想去。退休还有5年零9个月，企业可协商解除劳动合同，工龄27年4个月。我能在50岁时退休吗？
厦门法律问答顾问若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全
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