我要投稿-
用人单位强迫劳动者劳动并口头解除劳动合同（有录音证据），申请了劳动仲裁
北京法律问答顾问员工提出劳动仲裁后，可以撤回仲裁申请；员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭
1942 人看过
-
劳动纠纷，工资拿不到，也去了劳动仲裁庭，说这个不能接受，只能起诉个人
苏州法律问答顾问法律分析：按实际情况，如果通过法定程序，你就劳动纠纷向法院提起诉讼，就是民间通俗的“打官司”。但是要不到工资不能直接到法院起诉，对于劳动纠纷要先经劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，才可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发
1411 人看过
-
您好，仲裁庭追加当事人的原因是什么，或者仲裁庭追加当事人的法律依据是什么
广州法律问答顾问根据具体的案情来定河源法律问答顾问需要看整体案情的梅州法律问答顾问需要根据具体案件情况来分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
738 人看过
-
劳动仲裁撤诉被投诉人多久收到申请人撤诉？
郑州法律问答顾问劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请
1376 人看过
-
仲裁庭受理案件的时间是否严格
琼中法律问答顾问仲裁后一审开庭时间一般不超过六个月，最晚不超过一年。仲裁裁决作出后，当事人应当在收到仲裁裁决之日起十五日内提起诉讼，人民法院应当在七日内立案。《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在
1674 人看过