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六月份合同到期，如果单位不续签有赔偿，我就是劳务派遣人员
深圳法律问答顾问如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况：(一)如果单位提出不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、公司降低条件的，不续签有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条经济
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车站丢失了物品，车站工作人员说捡起垃圾桶，找不到，我想向车站投诉
深圳法律问答顾问你好，建议及时报警汕头法律问答顾问你好：可以起诉要求赔偿，也可以报警解决河源法律问答顾问你好，建议及时向警方报案处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作人员没有给足够的钱，现在电话不接，信息不回。我想向他投诉
北京法律问答顾问老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：1、劳动者可以尽量找老板协商处理；2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳动监察投诉；3、协商和劳动监察投诉都无法解决问题的，劳动者可以申请劳动争议仲裁；4、以上方法都无法解决的，可以向人民法院提起诉讼
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在车间与领导发生争吵后，领导诬告我殴打管理人员开除，并罚款1000元
重庆法律问答顾问保留证据，通过法律途径解决遵义法律问答顾问你好，如属违法解除劳动合同，可要求补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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重庆市双解人员补缴社保是否有优惠政策
六安法律问答顾问补缴社保需要以下手续：1、以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；2、以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续；3、市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单
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想了解一下对于违规披露重要信息罪量刑有什么标准
杭州法律问答顾问违规不披露重要信息罪量刑的标准：1、犯违规不披露重要信息罪的，一般对其直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；2、犯罪情节达到特别严重程度的，则应处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第一百六十一条依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假
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该人员存在定期待遇险种(失业保险)，无法申请失业补贴，这是什么意思？谢谢！
天津法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。保定法律问答顾问您好，可以到社保部门查询！张家口法律问答顾问你好，可以去劳动部门反映情
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公职人员使用配偶名称进行有利可图的商业项目投资？违法吗？
昆明法律问答顾问要看具体情况而定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下首付，发现销售人员和我们描述的不一样，房子的大小和购房合同上的不一样
枣庄法律问答顾问您好，依据合同约定处理青岛法律问答顾问建议双方协商解决威海法律问答顾问需要看购房合同约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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打击报复会计、统计人员罪怎样惩处
南京法律问答顾问打击报复会计、统计人员罪的处罚：情节恶劣的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。打击报复会计、统计人员罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人员，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十五条
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您好，施工合同中的单价在施工过程中没有调整。但在此期间，材料价格大幅上涨，发包人已经将差价调整给承包商，但承包商在施工过程中没有调整，因此没有给予施工人员。我该如何收回差茨资金？谢谢你
成都法律问答顾问合同对工程价款调整有约定的，依照其约定；没有约定或约定不明的，可以参照合同约定标准对工程增减部分予以单独结算，无法参照约定标准结算的，可以参照施工地建设行政主管部门发布的设计方法或计价标准结算。但是主张工程价款调整的当事人应当对合同约定施工的具体范围、实际工程量增减的原因、数量等事实
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我是6月份合同到期的，如果单位不续签有赔偿，我是劳务派遣人员
深圳法律问答顾问如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况：(一)如果单位提出不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、公司降低条件的，不续签有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条经济
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本人为某某店退休人员，18年退休至今，没有发暖费，应该找那个部门
成都法律问答顾问法律分析：退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发放。法律依据：宁夏回族自治区人力资源社会保障厅等
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餐厅工作人员检查出来是肺结核，下一步该怎么办？
南京法律问答顾问报警处理，申请伤情鉴定盐城法律问答顾问你好，建议收集证据诉讼维权扬州法律问答顾问你好，可以要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现场工作人员割伤缝了几针，误工费怎么算？
上海法律问答顾问工人受伤误工费的计算：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。《关于审理人
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在乡镇卫生院工作，去年的超额绩效只发了编制人员，临时人员应该有吗？
广州法律问答顾问由用人单位规章制度确定河源法律问答顾问你好，可以向主管部门申请珠海法律问答顾问你好，建议向单位进行了解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，竞业协议在工作期间生效
桂林法律问答顾问竞业协议对于签订了的员工有效，竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定，竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技
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国有企业招聘社会人员，签订的不是劳务派遣合同而是外包合同，有辞退的危险，这是否违法？
盐城法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。连云港法律问答顾问实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务
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请问，缓刑变更居住地，新居住地司法部门的调查已经通过，司法部门是否会通过审批？
泸州法律问答顾问法律分析：缓刑人员要变更居住地的，需要向考察机关申请，经考察机关批准后，才能离开居住地。缓刑考验期限，应当从判决确定之日起计算，所谓判决确定之日，即判决发生法律效力之日。对于缓刑的考验期，根据原判刑罚的不同而有所不同。同时，缓刑考验期的期限是从判决确定之日计算的。法律依据：《社区矫正
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您好，请问事业单位辞退人员，现在最新的是要求员工连续旷工15个工作日，还是10个工作日？
濮阳法律问答顾问劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用
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