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医院送我去三甲医院深造三个月，但是因为一些个人原因想辞职，深造还有20多天。医院领导说，深造期间辞职要赔钱
丽江法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉处理西双版纳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁大理法律问答顾问劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一
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你好，解雇员工的通知书没有变更公司盖章，也没有法人签字有法律效力吗？
漳州法律问答顾问法律分析：解雇员工的通知不需要员工签字。公司辞退员工是公司的单方面行为，具有一定的强制性，公司解雇员工的通知实质是通知而非约定。为确保被辞退的员工收到通知，辞退通知通常采用直接送达、挂号信或报纸公告的形式。所有通知均在被辞退员工收到通知时生效，而非被辞退员工签署的同意书。法律依据：《
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河南省信阳市新县最新产假时间有多少天
白银法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：武威法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享
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离开后，告诉人事要补办离职手续，人事这是你的事不做，怎么办
成都法律问答顾问你好，协商不成的起诉解决的绵阳法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉自贡法律问答顾问你好！你是自动离职的吗？有没有和公司签劳动合同和缴纳社保？一般按照公司规定发工资是没有问题的，希望能够帮助到您律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，刘律师，我妻子是房地产行业，今年行业不景气，需要裁员，只有赔偿N，不给N1、是否违反劳动法？
上海法律问答顾问您好，您与哪一家公司订立的劳动合同呢？无故辞退肯定是不对的，具体怎么赔偿还是要根据您的情况来判断南京法律问答顾问用人单位依法裁员的，只需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法裁员的，按上述标准的双倍来支付赔偿金。法律依据：《
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签了劳动合同，但是不想干了?
秦皇岛法律问答顾问公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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我在一个地方工作了五天，后来被解雇了。我个人没有任何问题，他们也没有支付工资。据说是因为前几天是培训试用期。这是违法的吗？
北京法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。廊坊法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违
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事业单位管理人员退休需要哪些程序和程序？
广州法律问答顾问您好，需要相关的审批手续梅州法律问答顾问职工退休手续的办理流程：先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体
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您好，我想咨询事业单位退休工人2021年1月去世，怎样领取和办理丧葬费
福州法律问答顾问退休人员去世丧葬费的领取方式为携带户口本，死者身份证，医保两证、火化大厅开具的三张收据到死者单位调档。工作人员核对无误之后，会告知丧葬费的支付日期。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六
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事业单位合同制员工，单位去年以业绩名义发了一笔钱，今年要求返回，这合法吗？
宿州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉宣城法律问答顾问协商不成申请仲裁黄山法律问答顾问多发的钱，企业有权要回。如果不愿意退回的话，企业可以走法律途径起诉当事人，以不当得利起诉的。所以应该退回去。如果你实在觉得有气，你可以去财务查查你的工资明细，具体多了哪些，她们多发了哪部分。搞清楚了在退还回去。让她
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二类事业单位改企职工是否不同意有效？
阿拉尔法律问答顾问员工不同意不一定是合法的，具体情况如下：1、调岗属于劳动合同重大条款的变更，公司需要和劳动者协商一致才能进行变更，如果公司强制性的调动工作岗位，员工可以拒绝，可离职并要求单位给予经济补偿金。2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，违
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事业单位退休人员的年龄是多少？
大庆法律问答顾问事业单位退休年龄：1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的、二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年、三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)
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父亲醉驾缓刑2个月对孩子考公务员、海关、工商、药监局等相关事业单位有影响吗？
北京法律问答顾问醉驾判刑对子女以后有影响。醉驾判刑会留有案底，对孩子在报考公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审环节有影响，会无法通过政审。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不
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你好，因交通肇事罪判缓刑子女能考研和事业单位吗
铜川法律问答顾问交通肇事罪在以下情形下可以判处缓刑：1、被告是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子；2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀
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事业单位不签劳动合同不交五险一金我该怎么办？
通辽法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%
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你好，事业单位职工停薪留职怎么算工龄？
西安法律问答顾问事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原
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有一个女人，一直被女人带着。男方带的时间不超过一个月。女方是正式事业单位编的，男方是辅警，女方家只有一个孩子。父母可以全心全意地照顾他。男方哥哥去世了，有三个孩子需要父母照顾。男方家在藏区农村，条件差
广州法律问答顾问法律分析：一方死亡的，子女一般随另一方生活。丈夫死亡孩子一般归女方，女方有以下情形的，有负担能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，有抚养的义务：1、患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；2、有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；3、因其他原因，子女确不宜随
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你好，安徽省事业单位的陪护假是多少天？
重庆法律问答顾问陪护假一般是15天，陪护假每个地方都是存在差异的，陪护的时间是由自己所在的省，地区，城镇来规定的。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《北京市人
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律师你好，爸爸在事业单位工作，每周二要求做核酸检测。上周二做核酸检测后，他回来的路上滑倒了，股骨头骨折了。他能确定工伤吗？
平顶山法律问答顾问进行工伤认定应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位的营业执照、劳动者的身份证明；能证明存在劳动关系的材料，例如劳动合同、考勤表；和医疗诊断证明书等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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我是公益事业单位的职工，已被判缓刑，请明确回复我，是否被开除。
遵义法律问答顾问您好，与单位协商解决黔东南法律问答顾问你好，如果单位规章制度中有规定说被判刑的人将被开除，则可以开除！安顺法律问答顾问1、由单位决定；律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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