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你好，高律师，我想问一下，我女儿几个月前刚结婚，现在怀孕六个月了，当时没有结婚证明书，现在因为男性母亲整天鸡飞狗跳，不能正常生活，想离婚该怎么办？
律赞网法律问答顾问不能离婚的情况如下：1、离婚是夫妻双方的自由，是否离婚取决于夫妻双方的意愿。2、我国法律只限制了男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但人民法院认为确有必要受理的除外。3、双方诉讼离婚，若法院认为双方夫妻感情没有破裂，一般不会判决离婚。《民法典》
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在表演者权利中需要履行哪些义务？
开封法律问答顾问你好，根据合同约定确定平顶山法律问答顾问你好！同履行相关方的权利义务律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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高中作业特别多，每天晚上写到两点多，早上六点起床，能举报老师吗？
郑州法律问答顾问你好，建议跟学校沟通律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂上班自动能拿到上个月的工资吗？
岳阳法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。衡阳法律问答顾问在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
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你好，我想问一下。我的社会保障能把自己交的那份拿出来吗？
杭州法律问答顾问你好，建议到社保部门结算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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九个月工资余额45200元，老板分三次在银行打银行卡，应缴纳多少个人所得税？
律赞网法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。北京法律问答顾问法律分析：个人每个月的工资薪金是我国缴纳个人所得税的范围，无论是公务员还是一般工
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我改变了孩子的抚养费。10年前，我被判一个月400元。现在我申请增加抚养费被法院驳回了。我能上诉吗？
洛阳法律问答顾问当事人可以向法院申请变更抚养费的情形有：1、原定抚育费数额已经不足以维持当地生活水平的；2、因子女患病、上学，实际需要已超原定数额的；3、有其他突发情况的。鹤壁法律问答顾问变更抚养权，协商不成可以向法院起诉，一审判决后不服是可以上诉的，民事案件当事人不服地方人民法院第一审判决的，可以在
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你好，我明天离开，明天是支付工资的时候了。公司告诉我，这个月的工资下个月是否合法
太原法律问答顾问您好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每天在商场工作12小时，一个月休息两天，工资只有3000，这样合理吗？
律赞网法律问答顾问你好，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁遵义法律问答顾问法律分析：应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三
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工厂搬迁是按照正常工作来补偿的吗，我们放了几个月假怎么算？
太原法律问答顾问法律分析：员工因工厂搬迁离职的，可以得到经济补偿。经济补偿一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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你好，我想咨询一下，我在单位受伤三个月没工作了，单位一直不在乎。现在通知我三天没有工伤认某某果，以为我会自动离职。这样，我还需要办理离职手续吗？如果我不申请，我能自己交社保吗？
律赞网法律问答顾问工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我在单位负责拍摄和编辑的前两天不小心把手机带回家了。发现后立即送回单位老板，要求扣除半个月的工资。我想离开。他说他离开了，报警说我属于盗窃和财务，不让我离开。我该怎么办？
律赞网法律问答顾问离职拿不到工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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你好，我现在在公司提供的三个月产假增加假期也可以休新政策生育假延长30天
泸州法律问答顾问法律分析：法律没有规定产假可以延长。各用人单位是否有延长的规定以各单位为准。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形
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如果公司不按时缴纳社保时间1-8个月的话，让我们再缴纳2000元
淄博法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。潍坊法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。烟台法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的
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未签订的合同被解雇，工作时间不满一个月可以要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。河源法律问答顾问如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿广
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请问本单位工作5.5年，按5.5算或6算补偿金
驻马店法律问答顾问法律分析：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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你好，租房需要租客支付一个月的租金吗？
黔西南法律问答顾问需要根据双方签订的房屋租赁合同来确定铜仁法律问答顾问可以解除合同要求支付欠付租金，如果合同约定违约方责任，还可以要求承担违约责任六盘水法律问答顾问你好，租房合同有做相关约定吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂上班自动离职能拿到上个月的工资吗？
沧州法律问答顾问自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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受伤13个月后，还能进行工伤鉴定吗？
宜宾法律问答顾问法律分析：工伤认定后多久做鉴定要视具体伤情恢复情况，根据要求需要伤情恢复稳定在进行劳动能力鉴定。没有规定具体时间。比如一般骨折出院后恢复三个月在进行鉴定。根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳
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原单位扣了几个月部分社保费用，但现在却不在那上班还能要回那钱吗
日喀则法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。林芝法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。阿里法律问答顾问单位多交一个月社
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