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我的车贷已经三年没还了！怎么还？现在想每个月还
宿州法律问答顾问你好，建议及时还款或者与对方制定还款计划按时还款六安法律问答顾问你好，可以协商解决。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”阜阳法律问答顾问法律分析：车贷逾期3年了已经产生不良的信用问题，不仅增加了罚息，还会在个人的征信上留下记录，会影响以后的贷款情况。如果车贷逾期3年后想要
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你好，我已经提交诉状4个月了，到现在还没有开庭，一般需要多长时间
三沙市法律问答顾问从起诉到开庭一般需要一个月左右的时间。首先，法院需要在七日内决定是否立案；然后，在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送
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交了三个月的租金，只住了一个月，剩下的租金可以退还吗？
兰州法律问答顾问法律分析：应当退还租金。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为
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本人在公司工作2年8个月。公司没有购买社保。
律赞网法律问答顾问企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务
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试用期还没过，也没有填写真正的申请，但是申请离职公司说流程需要一个月，这合法吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉沧州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同秦皇岛法律问答顾问已经约定补发剩余工资，公司不履行的，员工可解除合同，无需提前一个月，并要求经济补偿和剩余工资，协商不成可申请劳动仲
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，租车，绑定的是支付宝，干半个月不干了要
律赞网法律问答顾问按劳动合同约定办广安法律问答顾问向当地劳动局申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没干满一个月想要离职，工资是按底薪发还是按长期工资发?
东莞法律问答顾问劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工厂说第一个月五险一金让员工自己买五险一金是违法的吗？
郑州法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统
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女人想离婚，离开已经八个月左右了，三岁的女儿不顾不古，一直由奶奶抚养，算遗弃吗？
盐城法律问答顾问法律分析：离婚遗弃子女的认定是：构成遗弃罪应为父母对子女故意遗弃的行为，同时遗弃的对象应为没有独立生活能力的未成年人。父母有抚养子女的义务，如果父母拒绝抚养子女，情节严重的话，最高会被判处五年的有期徒型。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书
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我在一家销售公司工作了几个月。我是组长。进去后，我觉得不对劲。我的演讲被夸大了，所以我提出离开，并建议很多人离开。现在一年后，公司被捕了。我有什么责任？工作期间，我没有表现，团队也有表现，但公司给出的
商丘法律问答顾问你好，这个建议申请劳动仲裁驻马店法律问答顾问你好，可以申请仲裁许昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司以离职前的最后一个月没有干满一个整月，而克扣我的各项工资
周口法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。驻马店法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。信阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约
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申请了网贷，显示资金冻结，提现银行卡信息不符，导致资金冻结。然后上面又显示每个月的还款额
临沧法律问答顾问银行卡被冻结了，需联系贷款行，在银行柜台进行还款。银行卡持有人将所欠款项还清的，银行会采取解冻措施。如果是办理了信用卡，恶意透支被冻结的，还要追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
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买的二手车，质保一个月的发动机，结果烧机油，卖家又不管了
律赞网法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉处理天津法律问答顾问你好，有签合同吗？是在个人还是车行买的张家口法律问答顾问协商不成，可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年15我还差5个月才16能干暑假工吗
深圳法律问答顾问未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工，而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满
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新一个月的电子产品有质量问题可以退货吗？
眉山法律问答顾问法律分析：可以协商，看是否能退货。法律上没有规定必须退货，这点双方可以进行协商。在大多数情况下因为质量问题是可以进行退货的。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下
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我3月1日入职，单位15号开工资，但是压一个月的工资，那我4月15日能领到工资吗?
白山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。松原法律问答顾问可以通过诉讼解决长春法律问答顾问法律分析：工资需要按照合同约定支付。工资按月发放，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如
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如果公司要求试用期离职必须提前一个月
律赞网法律问答顾问试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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我上班不到两个月，脚拇指砸了，是粉碎性骨折，能评十级残疾吗？
温州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。杭州法律问答顾问骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。衢州法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工
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结婚不到6个月离婚彩礼可退还吗？
武威法律问答顾问结婚两年之内夫妻离婚的，满足一定条件的，彩礼可退。当事人可以和对方协商退还彩礼的事情。如果协商不了可以起诉，若符合双方登记结婚后未共同生活，一方支付彩礼导致生活困难等情形，法院会支持请求返还的主张。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
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我这个月一号旷工，这个月15号发放上个月工资，会扣除上个月的吗
成都法律问答顾问旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的，并已率先进行公开公示告知员工的，可以依法扣除工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
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