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试用期间，公司单方面通知我终止劳动合同。原因是我不符合试用期的就业条件，但没有出示任何量化指标和数据。我不同意。我该怎么办？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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公司给我降薪调岗，不符合原来的工作性质，可以拒绝吗？
三门峡法律问答顾问您好，可以申请仲裁济源法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的濮阳法律问答顾问您好，建议先和公司协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为物业没有书面催收，一审裁定不符合法律规定，不具备起诉条件，驳回了物业起诉。那么，物业一审败诉后是否会给我发一封书面催收函，重新起诉呢？
杭州法律问答顾问具体的问题是什么衢州法律问答顾问你好，建议收集相关证据上诉宁波法律问答顾问你好！建议变更主体另行起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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10月18日申请离职。今天来公司办理离职，12月份可以领工资，但是9月份没有发工资。我觉得12月份给我发工资不符合要求
赤峰法律问答顾问法律分析：辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。呼伦
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我在微信微信商家买了一双鞋，到货后不符合图片，有发霉的味道
来宾法律问答顾问你好，你可以向工商局举报，也可以直接起诉处理玉林法律问答顾问法律分析：首先可与商家进行相关赔偿的协商，若商家拒绝，保留好所购商品相关有效物证及所购商品原样，并实事求是的反映所购商品时出现问题的经过，通过来信、来访、电话及网上消费投诉网站向相关部门反映进行维权。法律依据：《中华人民共和
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今年53岁的社保缴纳了14年不符合退休条件，现在单位辞退我没有经济补偿是否违法
重庆法律问答顾问可以要求补交社保的恩施州法律问答顾问法律分析：可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当自用工之日起
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合同价格是否与真实价格不符合合同有效？
南京法律问答顾问合同交易价格与真实价格不符的，侵犯国家利益，如偷税漏税，合同无效。《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规
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服刑人员现在有视频会议，预约后在会议排队当天取消会议，说不符合会议条件
乌鲁木齐法律问答顾问你好，请问是什么会议的主持人克拉玛依法律问答顾问这要看会议讨论的事项而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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年龄和身份证不符合可以改变年龄吗？
哈尔滨法律问答顾问身份证上的年龄是不能更改的，但是如果你身份证的年龄跟实际不相符的话，可以改成你实际的年龄需要申报，比较麻烦，首先要更改你的户口本上的出生信息，然后才能将你身份证上的年龄跟户口本一致进行更改。大庆法律问答顾问身份证年龄一般不可以更改，但是如果是确有错误的可以更改。居民身份证由公安机关
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你好，员工的试用期是3个月，因为工作能力不符合公司的要求，可以延长试用期吗？劳动合同签订2年
苏州法律问答顾问法律分析：用人单位不可以随意延长试用期，除非与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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打样产品严重不符合要求，可以要求退还打样费，并赔偿损失
锦州法律问答顾问你好，因产品质量问题受损的，可按照实际损失进行赔偿。葫芦岛法律问答顾问因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法
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我10月18日申请离职。今天来公司正常离职，可以接受12月份给我发工资，但是9月份没有发工资，拖欠到12月份给我发工资。我觉得不符合
呼和浩特法律问答顾问法律分析：辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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企业搬迁与另一家公司合并，搬迁前说原岗原职，搬迁后每天都不符合我以前的职业工作
深圳法律问答顾问法律分析：没有具体的规定，但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班，则可以视为劳务合同的内容已经发生改变，工作地点发生变动，劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十二条有下列
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1.新员工未通过试用期，不符合公司就业标准。2.利用公司资源在工作期间做自己的私事，严重违反公司规章制度。3.公司花钱培训，提前支付培训费，没有任何回报。他想退还公司的培训费用吗？
上海法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。找
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高校宿舍与新修订的收费标准不符合?
泉州法律问答顾问什么方面的收费标准？请明示漳州法律问答顾问你好，请问具体是什么收款律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农村户口，想申请宅基地，有些条件不符合
合肥法律问答顾问农村户口申请宅基地的流程是：村民或集体经济组织成员向集体经济组织提出申请，乡镇人民政府审核后，由县级人民政府批准才能获得宅基地。一人只能有一处宅基地，将宅基地出卖或出租后，不得再申请宅基地。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积
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保险公司的赔偿金额不符合司机也需要赔偿
上海法律问答顾问根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时，会启动用商业险的保额来赔偿。超出商业险保额后，费用由肇事司机承担。 发生车祸的保险理赔流程是： １、报案：事故发生后，保留事故现场，并立即向
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事故车保险公司定损不符合要求怎么办？
上海法律问答顾问保险公司定损不合理的，可以申请仲裁或者向管辖法院起诉。根据《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，
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您好，公司试用期员工是否不符合试用期要求，公司可以单方面向劳动者发出解除劳动关系的通知
成都法律问答顾问公司在试用期不可以随时解除劳动合同，需符合法律规定的条件。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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公司不符合国家发放高温补贴的标准，公司关爱保护职工发放高温补贴，是违法的吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。梅州法律问答顾问法律分析：公司不给员
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