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由于公司事务,两人在公司打架,公司开除一方?如果不公平怎么办?
眉山法律问答顾问法律分析:在公司打架被开除的,属于严重违反公司规章制度的情形,是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私
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你好,我要求离职公司签订保密协议,但我觉得不公平
重庆法律问答顾问离职时要求签订保密协议是合理的,但是必须给予经济补偿,负责就是无效的。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此,员工与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。广安法律问答顾问离职保密协议如果是用人单位与劳动者
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你好,如果你不赡养老人,如何分割遗产?如果平均分数不公平,如果你起诉,什么样的证据可以证明是另一个人照顾的老人,是照片、视频或亲戚和邻居的证据,以及如何收集证据
银川法律问答顾问不赡养老人分割财产的情形由《民法典》规定。不赡养老人的,在老人去世后,分割遗产时,对不赡养老人的义务人少分或者不分财产。赡养人应当履行对老年人经济上的供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。根据《民法典》第一千一百三十条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均
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你好,如果你不支持老人,如何划分遗产,如果平均分数,不公平,如果起诉,什么样的证据可以证明是另一个人照顾的老人,是照片、视频或亲戚和邻居的证明,如何收集证据
北京法律问答顾问需要根据具体情况分析廊坊法律问答顾问多照顾老人多分的遗产由继承人协商确定,协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条《
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