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每周单休一个月不低于172小时正常吗?
清远法律问答顾问公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《中华
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加班之后，加班工资是怎么算的
律赞网法律问答顾问加班工资是按照下列标准来计算的：如果劳动者在正常的工作日加班的，按照不低于工资的一点五倍的标准来计算；如果劳动者在休息日加班且没有补休的，按照不低于双倍工资的标准来计算；如果劳动者是在法定休假日加班的，则按照不低于三倍工资的标准来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用
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我们是暑假工，然后晚上加班，加班费是不是得比平常的高？
律赞网法律问答顾问加班费属于工资的组成部分。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。一般晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动
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春节期间加班，8小时以内算三倍工资，超过8小时的时间怎么算工资？
温州法律问答顾问加班三倍工资是指用人单位安排劳动者在法定节假日工作获得的加班费用，是根据劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%*加班天数进行计算的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以
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周末加班，平时加班公司只发正常工资，这合理吗？
唐山法律问答顾问法律分析：用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百；工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位
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没有底薪，申请双倍工资，如何计算双倍工资？
邢台法律问答顾问你好，超市与你签订有书面的劳动合同吗保定法律问答顾问根据实际领取的工资计算沧州法律问答顾问你好，你要证明你进入公司的时间，公司执照，双倍工资是你的工资标准，时间不超过11个月律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆4.5.6.7.双倍加班工资包括基本工资吗？
阜阳法律问答顾问国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一
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劳动合同上写的工作时间是星期一到星期五，周末休息，但是我每周六或星期天都要值班，这合法吗？
平凉法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我想问一下12修24可以进行劳动仲裁吗？而且假期也是正常工资，不放假
榆林法律问答顾问可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，具体如下：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安
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蔬菜市场销售40年无产权的店铺使用权，使用权转让费为70元W，承诺40年使用权，月租金不低于5000元，对方可信吗？是非法集资吗？
崇左法律问答顾问第三方非法流转吗来宾法律问答顾问按照合同约定的租金处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加班工资一般是怎么计算的
广州法律问答顾问加班工资的计算方式：如果在工作日加班的，加班工资不低于工资的百分之一百五十；在休息日加班且没有补休的，加班工资不低于工资的百分之二百；在法定休假日加班的，加班工资不低于工资的百分之三百。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四
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劳动法规定，安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的报酬
苏州法律问答顾问劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
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你好，工资2万元的律师费应该是多少？
赣州法律问答顾问法律分析：一般律师费用是3000到5000元；一、一般劳动争议案件，很多劳动者都是因为高额的律师费用而放弃或者败诉的；二、如果你的仲裁的金额或者条件符合法律援助的标准，也可以申请法律援助；法律依据：《律师服务收费管理办法》第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托
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本周六公司调休加班，但没有具体的休息时间怎么办？
苏州法律问答顾问可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，具体如下：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安
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试用期工资不低于百分之八十
重庆法律问答顾问试用期的工资一般是按照合同中约定的工资百分之八十计算。因为我国法律规定，试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条 试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
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今年正式加班费是除夕，还是初一开始，谢谢
重庆法律问答顾问加班费计算方法及标准：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情
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我想问一下法律是否明确规定了每小时的加班工资
银川法律问答顾问法律分析：应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定，我国实施的是八小时工作制，劳动者每日工作的时间不超过八小时，用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的，超过部分算加班时间，应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资，如果实在休息日，需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。法
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我是在X工作的，我的工资是一月4500，
西宁法律问答顾问加班是平时工资的1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。法律依据：《对有关问题的补充规定》第二条1.《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安
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国庆节假期1-3号上班4-5号休息一共上班23天，工资应该是23天还是26天
广州法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，
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如何计算我实际工资4000元117天的加班工资呢？
兰州法律问答顾问加班工资是按照下列标准来计算的：如果劳动者在正常的工作日加班的，按照不低于工资的一点五倍的标准来计算；如果劳动者在休息日加班且没有补休的，按照不低于双倍工资的标准来计算；如果劳动者是在法定休假日加班的，则按照不低于三倍工资的标准来计算。《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中
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