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上司拖欠工资，导致离职，上司急于辞职结薪是合法的
南宁法律问答顾问离职后公司拖欠工资是违法的。1、按照我国劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法；2、公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付
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上司分下任务未完成的，要自己掏钱买，这算强买强卖吗？
西安法律问答顾问根据双方的合同处理渭南法律问答顾问申请劳动仲裁解决宝鸡法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最
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上司欠下员工工资，上司要求以物抵债
曲靖法律问答顾问法律分析：拖欠工资不能以物抵薪。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用实物抵工资是违法的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的
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和上司沟通中，我有理有据，他斤斤计较，我据理力争的话，算顶嘴吗，要罚款吗
上海法律问答顾问你好，建议协商处理南京法律问答顾问你好向部门投诉绍兴法律问答顾问协商不成的，通过诉讼来解决！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我向上司投诉，然后工作人员联系上司，可以撤销吗？
济源法律问答顾问1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明:1、在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,
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上司违反合同，发通知延迟发工资，疫情期间，未发基本工资，怎么办？
绵阳法律问答顾问 疫情期间公司不发工资，员工可以打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
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没有提前30天提出辞职就直接离开了，上司不给工资怎么办？
西安法律问答顾问法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖
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我在这里18岁，在一家餐馆工作26岁，没有合同，口头上说工资一个月结算，工作26天不想工作，上司不给工资怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按
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我在一家公司工作了20天，被上司解雇了。公司没有劳动合同，可以要求公司赔偿两倍的工资吗？
龙岩法律问答顾问劳动者在没签劳动合同时被开除，超过一个月的，能向公司要求双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；属于过失性辞退的，公司无需赔偿；属于违法辞退的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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上司商标侵权员工做了两次口供员工承认知道上司销售是假货，现在可以认定协从犯罪还可以翻供吗？
连云港法律问答顾问你好，建议双方先协商处理，协商不好的可以通过法律途径解决，以便可以更好的为你解答泰州法律问答顾问你好，具体什么情况，建议详述盐城法律问答顾问具体需要综合公诉机关指控的证据判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上司责令大队重新调查认责，责任认定书是否会改判？
石家庄法律问答顾问如果对交通事故责任认定书有异议，可由行政复核沧州法律问答顾问这个要看情况处理邯郸法律问答顾问对责任认定不服的可以申请复议律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在深圳工作，这个月刚去，上司没有和我签订劳动合同签订员工入职表，今天我告诉上司我想辞职，上司不让我走，我想玩前一周能不能给上司写辞职信，一周后直接离开，上司不发工资或者扣工资怎么办？
洛阳法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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你好，在艺术培训机构工作三个半月，上司不签合同，这个月工资扣了一半
成都法律问答顾问1.单位不签劳动合同违反了劳动合同法2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。自贡法律问答顾问法律分析：协商
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上司拖欠工资，电话不接，劳动仲裁打电话也不接
上海法律问答顾问老板拖欠工资，我收集证据，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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没有签订劳动合同，试用期后直接离开，上司有权追究我的责任吗？
乌鲁木齐法律问答顾问没有签订劳动合同，离职最好提前告知，劳动者违法解除劳动关系，仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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中介要200元定金,一会说是押金一会说是定金,但是跟上司说是定金?
广州法律问答顾问您好，根据双方约定，如中介构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权，给您造成损失可以要求赔偿。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上司无缘无故开除，并签订合同上写有辞退是没有补偿的，我能告诉他让他给我双倍工资吗？
深圳法律问答顾问被老板辞退的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
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上司恶意拖欠工资，故意拖延时间上诉
乐山法律问答顾问老板拖欠工资，劳动者可以随时申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以到法院起诉《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以
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上司拖欠工资，没有签订合同，已经离职，上司说要11月15日开工资怎么办
武汉法律问答顾问一、老板拖欠工资没签合同怎么办1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有：（1）工资支付凭证或，职工工资发放花名册、缴
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