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一名男子入室盗窃，刚进屋，女主人回来，他躲在床下，随后暴力抗拒逮捕，被抓
广州法律问答顾问你好，建议报警处理深圳法律问答顾问你好，现在嫌疑人已经被放了吗？L珠海法律问答顾问犯罪分子若进行入室盗窃，在室内遇见主人的话，若其没有尝试对他人使用暴力手段，则不会转化为抢劫罪。《刑法》规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照
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我是一名同性恋者，QQ视频让人录视频，还知道我的所有通讯录，现在要我打钱给他们我该怎么办啊钱给他们我该怎么办啊？
成都法律问答顾问你好：报警解决依法处理泸州法律问答顾问你好，你可以收集证据报警处理德阳法律问答顾问你好！建议及时报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被工厂解雇了。我是一名派遣工。当时，合同不能由公司扣除三天工资或同工同酬
湖州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁金华法律问答顾问你可以申请劳动仲裁杭州法律问答顾问可以向劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名高中生。经过反复考虑，我想退出俱乐部。结果被告知要写2万字的退出俱乐部申请。有什么涉及法律的吗？这合理吗？
南京法律问答顾问你好，建议，诉讼镇江法律问答顾问你好，可以报警处理的连云港法律问答顾问你好，依据双方之间的协议约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名外卖骑手，发生了意外，导致腿骨折。公司不同意协商，打算法院起诉人身伤害赔偿。找律师要多少钱？
洛阳法律问答顾问法律分析：遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体赔偿多少，要根据损失确定。法律依据：《中华人民共和国社会
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我是一名幼儿园老师我离职没有提前一个月说老板也没有给我发工资怎么办?
深圳法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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您好，我想问一下，我是一名远程员工，签订了劳务合同，然后离职，对方是否没有离职证明合法？
苏州法律问答顾问你好，离职的时候需要提前30天通知用人单位常州法律问答顾问是劳务合同还是劳动合同，劳务合同的话结清劳务报酬即可离职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名公交驾驶员，上班期间把车从起点开
北京法律问答顾问那要看您是因为什么骨折的，如果是生产劳动或工作中负伤，或者是在合理时间和合理路线的上下班途中发生意外，就是工伤，如果不是为了工作而受伤的，就不是工伤。如果不能排除血栓是由于工伤骨折造成的话，应该就可以算做工伤的项目。工伤认定条件需符合以下条件之一：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因
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现在的情况是这样的。我是一名大学生。实习期间在外打工，老板拖欠工资，辱骂我很多次。我现在不想做了，但是他不给工资，半个月都不开
天津法律问答顾问法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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你好，我是一名临时工
北京法律问答顾问临时工算劳动者。临时工也是与公司订立了书面或者口头协议的员工，自公司用工之日起，临时工就与公司建立了劳动关系。因此临时工是劳动者，依法享有劳动者的权益，也需要依法履行其工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般
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你好，律师。我是一名公立幼儿园合同制教师。我去幼儿园是因为我被诽谤过很多次。其他人故意诽谤我。导演说我不敢再用我了，因为我对幼儿园有不良影响。她有权因此辞退我吗？
重庆法律问答顾问一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。2、
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我是一名在医院实习的学生，我们规定实习时间是2021年4月9日至2022年1月9日，请问这种情况是否符合法律要求？
苏州法律问答顾问你好：法律规定实习期不得超过六个月，单位的作为明显违法，实习期内你可以提前三天要求解除合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一名外卖员，在送餐过程中，和对方电动车发生碰撞
莆田法律问答顾问如果送外卖，与雇主实际形成雇佣关系，在送餐过程中发生交通事故，作为雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但如果送外卖的人员存在有重大过错的，根据《中华人民共和国侵权
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你真的想咨询一下。我是一名没有签合同的兼职工作者。我是一名餐饮人员。事情是这样的。我们店加入我们。总部来我们这里检查。因为食品问题，老板扣了我1000块钱，说我没有及时发现这个问题。我是厨房的厨师和厨
苏州法律问答顾问法律分析：老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同
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我是一名农民工，老板一直各种理由不给工钱，欠条也不给打，拖欠一年了我该怎么办呢怎么办呢？
北京法律问答顾问如果老板拖欠工资且不给打欠条，劳动者可以与老板协商，要求其及时支付或者签订一份有效的欠条；如果老板拒绝，则劳动者可以去当地的劳动局投诉；或者依法申请调解、提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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你好:单位辞退了一名劳务派遗工，工作了13年半，实际缴纳保险不到10年。现在，如果你想达成解除劳动关系的协议，你能得到什么赔偿损失？
重庆法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。内江法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同
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我是一名高三学生，高一时手机被老师收了，现在毕业了老师不把手机还给我犯法吗法吗？
西宁法律问答顾问老师没收手机不合法。手机属于学生的合法财产，学生拥有手机的完全的所有权，老师没收手机完全不归还构成侵犯所有权人的占有和处分的权利。学生有权请求老师财产复原和归还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十五条无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。第二百三十六条妨害物权或
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和投递员一样。我的工作是把报纸和信件快递到辖区内的村、机关、单位，上下班要考勤，法定节假日没有加班费，如何维护自己的权益
杭州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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我是一名初中生，我的身体从小就不好，所以会经常请假，但是我从来都想不到
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我向朋友保证了几百万，现在已经过期一年了，但是朋友没有还款，没有接电话，玩失踪了。我是一名公职人员。现在银行向我们报告介入我们的公职人员。我该怎么办？我的工资只有这么多。扣除后怎么生活？
成都法律问答顾问债务人失踪的可以用以下方法去追债：1、债务上设有保证人的，向保证人主张债权。2、审查财产是否是负夫妻共同财产，关系到债权人能否向欠款人的配偶主张债权。夫妻共同财产由夫妻双方以夫妻共同财产偿还，因此如果该欠款是夫妻共同债务，债权人就可以向债务人的配偶主张债权。3、向法院提起诉讼；事实上对
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