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你好，根据合同约定处理

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要根据具体情况来看，事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的，具体就看公司怎么规定了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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法律分析：要根据具体情况来看，事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的，具体就看公司怎么规定了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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