如何计算因工厂原因敢假职工工资支付标准?

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核心提示:广州法律问答顾问你好,根据合同约定处理珠海法律问答顾问要根据具体情况来看,事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的,具体就看公司怎么规定了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳

广州法律问答顾问

你好,根据合同约定处理

珠海法律问答顾问

要根据具体情况来看,事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的,具体就看公司怎么规定了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

韶关法律问答顾问

法律分析:要根据具体情况来看,事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的,具体就看公司怎么规定了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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