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你好：报警解决依法处理

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用消费券抵工资不合法，工资应当以法定货币支付。用人单位支付工资还应当遵守以下规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工地用饭票抵工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以劳动者可以拒绝以这种方式发放工资，可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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