您好,配送行业,不包括吃饭时间,每天要求11.5小时,合法吗?
金华法律问答顾问
你好,可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问
协商不成,可以申请劳动仲裁湖州法律问答顾问
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我阿姨昨天在超市打扫卫生。超市被送往医院抢救一个小时,死亡无效
合肥法律问答顾问可以先做尸检,然后通过法律途径解决律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司因限电停产放假半天(5小时),车间领导扣除我们的加班时间合法吗?
呼和浩特法律问答顾问劳动监察大队举报解决乌海法律问答顾问看你劳动合同的约定,工资支付是计件还是计时,你说的停产是否没有上班通辽法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的
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你好,我想问一下,我交了职工医保,但是停了11年,小时候不明白现在交了太多,想重新开始吗?
聊城法律问答顾问你好,可以协商处理菏泽法律问答顾问您好!可以要求补交济宁法律问答顾问法律分析:可以重新办理,但办理后需要到人社等部门办理变更手续以便于交纳医保、领取相关费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记
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现在又第二次传换,已过12小时,人还没被放出来,请问这个时候要找熟人处理吗?
石家庄法律问答顾问以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵的,过了一年还可以报案。因为前述行为构成犯罪,法定的最高刑是五年有期徒刑,所以追诉期限是五年。过了一年后报案,仍在追诉期限内。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法
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工作三周加班170小时怎么算?
南宁法律问答顾问法律分析:平时加班工资一般是1.5倍。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可
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公司帮我转岗,我不同意,现在公司让我上八个小时,我安排加班,变相吃饭吗?
律赞网法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁律赞网法律问答顾问您好,可以去劳动局投诉的杭州法律问答顾问建议收集证据,申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一个月工作8小时是3000元,一个月工作12小时是4000元,而在接下来的4小时里,加班是否应该按1.5倍的工资支付?
沈阳法律问答顾问加班工资的计算是:按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资,休息日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经
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我每天工作十二小时,每晚还要烧锅炉?
沈阳法律问答顾问你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁本溪法律问答顾问法律分析:劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委
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公司帮我转岗,我不同意,现在公司让我上八个小时,我安排我加班,是不是变相让我吃?
律赞网法律问答顾问您好,可以去劳动局投诉的宁波法律问答顾问建议收集证据,申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作26天,早晚班10个小时,一周休息一天,一周休息一天,一天工作14个小时,工资3500元。工作8个小时以上不是违法的吗?我这里没有加班费是合法的吗?
郑州法律问答顾问法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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