阿里法律问答顾问

需要就具体情况再作判断

那曲法律问答顾问

这要看情况的，不一定被开除。【法律分析】辅警被投诉不一定会被开除，这要看投诉的内容以及严重程度，最重要的是要核实投诉是不是真的。另外要知道编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者没有违反相关的法律规定存在的相关情形，就可以不被开除。其实，辅警也不过是一份工作，只要是工作，就需要好好表现，任何不负责任的行为都需要付出相应的代价。更何况这种涉及到其他群众的利益的工作，当然，会更加严格一些。辅警人员出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员，编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。辅警被开除要满足相应的法律条件，用人方才能解除劳动合同。【法律依据：】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

山南法律问答顾问

辅警被投诉不一定会被开除，这要看投诉的内容以及严重程度，最重要的是要核实投诉是不是真的。只要劳动者不存在法律依据：《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...

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