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法律分析：我国目前把伤害损伤程度分为轻微伤、轻伤重伤。没有构成轻微伤，就是没有受伤，就可以认定为情节较轻，调解处理后不再处罚。构成轻微伤的，就会涉及到民事赔偿问题，在治安处罚也会比没有受伤的重。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

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公务员互相斗殴，是违反公务员法的。但具体怎么处理，要看后果及影响。机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十七条　机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

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打架斗殴被打方造成轻伤的处理是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的认定为侵犯的客体是他人的身体健康权、主体为一般主体、在主观方面表现为故意、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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