你好,我们现在在城里有自己的商店,孩子们在城里上学,也买了房子,但户口在城市的农村户口,我们属于农民工吗?
怒江法律问答顾问
由户口本登记的决定红河法律问答顾问
法律分析:农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者,兼有农民与工人二者的双重身份,主要指在第二、第三产业中务工的农民。社保有个农民工标志。法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励农民进城务工,全面落实城乡劳动者平等就业、同工同酬,依法保障农民工工资支付和社会保障权益。西双版纳法律问答顾问
农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农民工在工地工作,休息时间在宿舍出了事故该找谁,如何解决
信阳法律问答顾问一、农民工在工地受伤应该怎么解决1、农民工在工地受伤应该的解决方法如下:(1)劳动者催促单位自事故伤害发生之日起3内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;(2)如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险
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包工头克扣农民工薪资,如何讨薪
衡水法律问答顾问包工头已死拖欠农民工工资应该及时到当地劳动监察部门投诉,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
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你好,我是农民工。如果我不给每个人工作,我该怎么办?
律赞网法律问答顾问农民工可以通过与用人单位协商,要回工资。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的,需要以下资料:仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重
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山西大同青磁窑煤矿农民工退休60人吗?
石家庄法律问答顾问我国煤矿工人应当退休的年龄一般为五十五周岁,因其从事的是特别繁重的体力劳动。根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休。法律依据:《国务院关于工
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工地上承包方把工程单项分包给农民工,农民工再招人干活,没有签订劳动合同
沈阳法律问答顾问农民工在工地受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险赔偿;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;农民工与包工头的关系属于雇佣关系的,可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因
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您好,工地公司不给农民工发工资,可以申请劳动局投诉嘛
拉萨法律问答顾问 农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。法律依据:为:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位
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我是农民工去年工资没给呢?我们去通化市劳动监察大队立案,有个科长说我们的程序不对
律赞网法律问答顾问农民工工资不给,可以向相关的调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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您好在吗,我想咨询一下农民工有没有休息日。
漳州法律问答顾问农民工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
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你好。我是一名农民工,在工地工作没有那个工资?如何解决这个问题
南昌法律问答顾问法律分析:农民工要不到工资首先可以请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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我们农民工的工资不给?
喀什法律问答顾问欠农民工工资不给的,首先和用人单位进行协商,协商不成要知道拿起法律的武器,直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标
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