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不同单位的养老保险是有区别的。单位需要按照本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，而各单位职工的工资数额是不一样的，因此实际的缴费也是不一定相同的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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法律分析：1.单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%；单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%；单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%；工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）；生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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