我要投稿你好！请咨询哈，如果母亲在孩子小的时候出轨，和父亲离婚
天津法律问答顾问
协商或是依据证据判决秦皇岛法律问答顾问
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机动车超速扣12分，一个月内不处理会怎么样？
济南法律问答顾问超速扣12分的处理措施为：需要在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的学习，然后参加考试，考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
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通过中介公司买房，中介公司承诺在全额付款后2个月内返还4元。协议到期后，中介一直逃避没有拿到售楼处佣金的理由
永州法律问答顾问中介机构与业主串通一气使交易泡汤。为了吸引买家或承租者，有些中介机构与业主串通一气，骗买主或承租者上钩，等买主或承租者看了房交了佣金甚至定金后，就编造种种理由致使交易不成。可以投诉。怀化法律问答顾问购房佣金不返还可以先行协商，协商无法达成一致的可以通过消费者协会进行投诉，或向当地的工
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可以问一下一般合同纠纷多久判决
哈尔滨法律问答顾问合同纠纷的判决一般在法院立案起六个月内做出。合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件，一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。法律依据：《民法典》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有
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我现在在湖南省XX，这里的试用期是两个月。我想在三个月内辞职，但领班不得不说，我只有在成为正式员工后才能辞职五个月
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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试用期三个月内被辞退怎么要求公司赔偿
济南法律问答顾问试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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劳务合同有纠纷多久判
律赞网法律问答顾问合同纠纷的判决一般在法院立案起六个月内做出。合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件，一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。法律依据：《民法典》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有
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进厂近20天，目前还在试用期，3个月内成为正式员工。因为工厂不适应工作，他两次申请离职。但是组长推了三推四，一直没有批准，不能自己离开。如何才能有效离职？
宁波法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。衢州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他
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您好，汽车离审后一个月内需要扣分吗？
长沙法律问答顾问一、汽车年审过期要扣分吗1、汽车年审过期是要扣分的，会被扣3分。根据规定机动车未按照规定期限进行安全技术检验的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款，一次记3分。2、法律依据：《道路交通安全违法行为记分分值》第三条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：上道路行驶的机动车未
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12小时夜班算几天病假
合肥法律问答顾问国家对职工病假的规定：职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的则按十五个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计
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实体店买衣服，一个月内出现质量问题可以退吗?
南昌法律问答顾问商场买衣服可否退货情况：1、如果是商品本身质量问题是可以在7天内无理由退货的。2、如果不是因为质量问题，当事人退货只能和销售者协商，协商一致可以退货。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条第二款、第三款除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商
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