我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后工资能给我吗？

2023-04-14 983 人看过

核心提示：杭州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。嘉兴法律问答顾问当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原

杭州法律问答顾问

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

嘉兴法律问答顾问

当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。

宁波法律问答顾问

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

劳动者用人单位工资

相关内容

我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后工资能给我吗？

杭州法律问答顾问

嘉兴法律问答顾问

宁波法律问答顾问

我在一家私营企业工作，年后老板突然宣布不再工作，养老保险从一月份开始就没有缴纳，我们员工该怎么办，谢谢

没签劳动合同离职老板T拖欠工资怎么办？

我帮别人工作找不到人电话微信都黑了

向仲裁委员会起诉用人单位未依照劳动法规定给予不合理的年假，需要提供证据。年假都在单位，怎么收？

可撤销合同的特点是什么

我急辞扣800还不发工资一直拖，推卸责任，我该怎么办，急辞扣800合理不

辞退保姆需要赔偿吗

公司因限电停产放假半天(5小时)，车间领导扣除我们的加班时间合法吗？

在同一份工作满10年后，因病需要请病假3个月，领取病假工资，员工需要出具什么证明。

本人想咨询一下拖欠工资的情况，我对有关部门做出反应后，公司单方面通知克扣我的工资，两个月我当地最低标准支付