你好,我想商量一下,我向公司提出15号离职,今天公司通知我明天离职,合理合法吗?

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核心提示:襄阳法律问答顾问一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。荆州法律问答顾问您好,要求支付补偿金黄石法律问答顾问法律分析:员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系。预防单位

襄阳法律问答顾问

一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。

荆州法律问答顾问

您好,要求支付补偿金

黄石法律问答顾问

法律分析:员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系。预防单位不同意,劳动者无法解除合同的问题。如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续,不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

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