您好!本人为下岗职工,刚退休,单位无留守人员如何领取一个孩子的生育津贴?

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核心提示:郑州法律问答顾问你好:单位在正常给其缴纳社保的情况下,生育津贴由剩余基金支付,单位可不垫付新乡法律问答顾问劳动法对于生育津贴有下列规定:国家发展社会保险事业,建立社保制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下可以获得帮助和补偿;而劳动者享受的生育待遇的条件和标准,则由法律、法规规定等。法律

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你好:单位在正常给其缴纳社保的情况下,生育津贴由剩余基金支付,单位可不垫付

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劳动法对于生育津贴有下列规定:国家发展社会保险事业,建立社保制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下可以获得帮助和补偿;而劳动者享受的生育待遇的条件和标准,则由法律、法规规定等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(四)失业;(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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一、同一单位生育津贴一样吗1、享受的生育津贴是一样的。因为计算是按照本公司上年度的平均缴费基数来算的。差别就在于,是否晚育,顺产还是剖腹产,领不领独生子女光荣证。其计算基数一样;2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依照法律规定从国家和社会获得物质帮助的权利。二、生育津贴怎么领1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院;2、注意需要办理准生证;3、生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算;4、生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结、盖公章,结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴;6、生育保险中生育津贴实际是产假工资。

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