人力资源招聘工作两个月后,恶意扣除5000元工资,表示对合同期不满,但工厂已放假

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核心提示:四平法律问答顾问按照合同履行解决长春法律问答顾问您好,建议收集并保存证据,协商解决,协商不成,可以申请仲裁通化法律问答顾问拖久几天工资的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院

四平法律问答顾问

按照合同履行解决

长春法律问答顾问

您好,建议收集并保存证据,协商解决,协商不成,可以申请仲裁

通化法律问答顾问

拖久几天工资的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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