广元法律问答顾问

试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感谢的话安慰一下就行了！

德阳法律问答顾问

试用期不合格，单位是可以正常辞退员工的，这种情况下是没有经济补偿金的，你提出与公司提出没有本质上的区别，老板让你自己提出辞职，是在给你面子，让你在其他同事面前好看一些。

遂宁法律问答顾问

1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正的，可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，则公司可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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