雇主和雇员是否对员工存在重大过失负责?

1598 人看过
核心提示:律赞网法律问答顾问要结合具体案情,而定遵义法律问答顾问要看具体案情而定内江法律问答顾问您好,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。故可以找雇员追偿。

律赞网法律问答顾问

要结合具体案情,而定

遵义法律问答顾问

要看具体案情而定

内江法律问答顾问

您好,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。故可以找雇员追偿。具体责任划分还要看各方过错及其他因素

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容