西宁法律问答顾问

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

玉树法律问答顾问

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

海东法律问答顾问

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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