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可以按酒店制度处理

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法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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这是属于劳动纠纷，既然已签订劳动合同构成劳动关系。按照劳动法律规定，用人单位不得随意开除员工，除非达到法定条件或者约定条件，例如严重违反劳动纪律给用人单位造成重大损失。否则可能属于违法解除劳动合同情形，你可以提起劳动仲裁，要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿。

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