我今年56岁,在一家养老机构当护士。我已经两年了。劳动合同和机构招聘新员工。如果人多,我会辞退合同到期的员工。这合法吗?我能得到补偿吗?

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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。

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