我要投稿你好，我和其他公司签订了三方协议，但是离报到时间还有一段时间，我和它在一起
保山法律问答顾问
你好，请问是与什么性质的单位签订的三方协议？如果没有没有专门的人事档案管理，是要去人力资源社会保障局报到。如果之后再考上事业单位，因为没有报到证和派遣证，就不属于应届生了曲靖法律问答顾问
三方协议，你手上是否有一份昆明法律问答顾问
你好，按照三方协议约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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待打款状态半个月了，多久能打款啊？
榆林法律问答顾问需要看什么事情？可以及时起诉渭南法律问答顾问您好！合同约定的是要在每个固定的时间前10天打款吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我刚满19岁，工作半个月后被迫辞退。我的工作是主播。9月底工作，国庆前一天签了协议。顺便说一下，国庆节只放了一天假。之后，在工作日，老板强迫我辞退，让我直接回家。我想花1000多元或不到1000元让我
齐齐哈尔法律问答顾问被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、
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我买的鞋子已经退回维修了。我问了好几次修好后，没有商家帮我加急。半个月后，我突然问商家没收到货。我问商家能不能退款。商家拒绝了。与快递核实后，快递给我发了一张商家说收到货的微信截图
聊城法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。菏泽法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。临沂法律问答顾问一、鞋子质量问题投诉哪个部门可以向当地市场监督管理部门或消费
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你好，我们公司没有签合同。辞职后，我们一直拖欠工资。我们一直说我们已经半个月没付了。如果我去仲裁，但我刚要仲裁，又给了，我们能继续仲裁吗？
石家庄法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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你好，想商量一下，结婚登记不到半个月的丧偶，婚姻状况可以改回未婚吗？
那曲法律问答顾问法律分析：一方丧偶的,婚姻状态自动消除,结婚证就失去了法律效力。如果要再婚的话,只要带着死亡证明,去派出所把户口簿上的婚姻状况一栏改成丧偶就行了。再婚只要和结婚对象各自拿着身份证、户口本、双人合影照片到民政部门申请结婚登记就可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当
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刚租的房子，住了半个月能不能退房租
漳州法律问答顾问您好，依据合同约定处理莆田法律问答顾问按照租房合同处理的龙岩法律问答顾问你好，建议与对方协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在商场租了个地方，签了保证金合同。交接日还有半个月，是进商场的时候了。我现在不想做可以退还保证吗？
绍兴法律问答顾问法律分析：要看你们的合同是怎么约定的，对于退还保证金是不是有约定。如果有约定按照约定，没有约定，自合同到期之日就应当退还保证金，双方可以协商进行解决。无法协商的情况下，可以向法院起诉要求对方退还保证金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合
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我以前在一家公司工作了半个月，辞职了。他直接告诉我没有工资，也没有入职
张掖法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甘南法律问答顾问对于用
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朋友让拘留半个月了，不让见家属
大理法律问答顾问刑事拘留是一种强制措施。被刑事拘留的人是不能与家属见面的，但可以会见自己的辩护律师。若其他辩护人经人民法院、人民检察院许可的，也可以与其会见。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以
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我工作了半个月，没有签订劳动合同，今天被解雇了
律赞网法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合
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