无条件服从上班无条件叫我去其他岗位岗但是不愿意去别的岗位公司辞退我有补偿金么

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核心提示:信阳法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。商丘法律问答顾问无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退

信阳法律问答顾问

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。

商丘法律问答顾问

无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

济源法律问答顾问

员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。

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