杭州法律问答顾问

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

绍兴法律问答顾问

公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

温州法律问答顾问

被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

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