兰州法律问答顾问

您好，可以去劳动监察大队投诉

嘉峪关法律问答顾问

法律分析：（一）逐步取消井下劳务派遣用工。煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得采取劳务派遣用工。各地区要摸清本辖区煤矿企业劳务派遣用工情况底数，制定详细计划，按照保安全、稳就业相关要求，在不影响煤矿安全生产和社会稳定的前提下，采取以转为劳动合同制用工为主的方式，有序将劳务派遣用工转为直接用工或实施转岗，推动煤矿企业在2021年底前逐步取消井下劳务派遣用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条?经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元（二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

金昌法律问答顾问

1、与你签订劳动合同的是用人单位，申请劳动仲裁以用人单位为被申请人；与你签订劳动合同的是劳务派遣单位，列劳务派遣单位和用人单位为共同被申请人。2、用人单位将劳动者转为劳务派遣，是需要重新与劳务派遣单位重新签订劳动合同的，前提是工作年限或者原用人单位给予经济补偿。

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