在业绩提升之后,我想问一下,一半的工资要分五个月合理吗?

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核心提示:南宁法律问答顾问如果无法协商,申请劳动仲裁钦州法律问答顾问你好!根据用人单位规章制度和劳动合同约定确定桂林法律问答顾问法律分析:绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的

南宁法律问答顾问

如果无法协商,申请劳动仲裁

钦州法律问答顾问

你好!根据用人单位规章制度和劳动合同约定确定

桂林法律问答顾问

法律分析:绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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