衡水法律问答顾问

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

承德法律问答顾问

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

雄安新区法律问答顾问

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金;《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

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