您好,我想问一下幼儿园小孩因病请假几天,只退伙食费合理吗?
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你好,可以协商解决南京法律问答顾问
2022疫情幼儿园退费政策,已收取保教费和伙食费的幼儿园要按照幼儿实际在园天数在学期末完成结算和退费。具体退费金额按保教费和伙食费日均收费标准,一学期按5个月计算,一个月按30天计算和停园天数计算,停园天数以自教育主管部门通知停园日至批准开园前1日。退费政策已收取的住宿费,因疫情防控期间未到校住宿的,应在学期末及时结算,退还剩余的住宿费,具体退费办法为,根据学生实际住宿情况计退,一学期按5个月计算,一个月按30天计算,累计未住宿天数每达到30天的,退还1个月住宿费,不足15天的,退还半个月住宿费,超过15天不足30天的,退还1个月住宿费。因疫情防控停课的,已收取课后服务费的学校应在学期末完成结算和退费,按未参加课后服务的实际天数据实退还所缴费用。律赞网法律问答顾问
法律分析:有明确的规定1、餐费按天计算整月收取,如幼儿不能在园用餐的按缺勤天数计算(10元/天)。2、杂费多退少补,按实际花销予以退费。3、全托幼儿不予退费。4、幼儿园一年只允许休园两月,不收取任何费用。超出者按规定缴纳保教费和各项杂费。5、新生入园一个月内不退学费。幼儿正式入园,若中途退园的,不退保教费,只退伙食费,已缴费剩余十天以内的保教费和伙食费均不退。法律依据:《幼儿园收费管理暂行办法》第七条公办幼儿园保教费标准根据年生均保育教育成本的一定比例确定。保育教育成本包括以下项目:教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用支出。不包括灾害损失、事故、经营性费用支出等非正常办园费用支出。第八条公办幼儿园住宿费标准按照实际成本确定,不得以营利为目的。第九条民办幼儿园保教费、住宿费标准,由幼儿园按照《民办教育促进法》及其实施条例规定,根据保育教育和住宿成本合理确定,报当地价格主管部门、教育行政部门备案后执行。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我不愿意支付公司的罚款,要求我合法辞职吗?
泸州法律问答顾问不接受公司罚款辞职是没有赔偿的。不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的,但如果公司是属于故意的刁难,而让做危险的事情,那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿,但前提也是必须要有合法的证据才可以实施。如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动
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我们合伙养老院,一方不愿开,要高价卖我不买怎么办?
眉山法律问答顾问按双方合同约定处理广安法律问答顾问可以选择诉讼解决宜宾法律问答顾问根据合同约定处理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和妻子是现在即将离婚的状态但是不愿意要孩子还还没满周岁她这个做法合法吗
苏州法律问答顾问离婚女方自行决定要不要孩子,如果孩子不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的,子女的抚养权可以先由双方协议;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
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你好,律师,我想咨询一下,我妻子在工厂工作了七年,昨天老板宣布他们的车间不工作,老板应该给一些补偿,老板让她换其他车间,她不会也不愿意做
拉萨法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉昌都法律问答顾问法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改担赔偿责任。那曲法
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离婚除了给孩子抚养费还有其他费用男方不愿意支付怎么办
东莞法律问答顾问离婚时对方不给抚养费的,直接抚养孩子的一方可就对方不给抚养费的问题写好起诉状后向对方住所地的人民法院提起索要抚养费的诉讼,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。所以未直接抚养孩子的一方若没有正当理由,不能拒绝支付抚养费。法律依据
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项目结束后,老板不愿意给钱如何合法收回
南昌法律问答顾问给别人干活钱要不回来的办法如下:1、协商调解;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序,需要提供劳动的证明材料,首先需要确认劳动关系,只需要有证明人就可以;3、通过诉讼途径解决。就是说,先通过仲
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我已经向番禺区南村劳动仲裁委员会提交了诉求,并且已经立案。我要求用人单位强制解除劳动合同。我只愿意通过协商解除劳动合同,不愿意通过强制解除劳动合同来支付。现在10月17日开庭,想请律师。
无锡法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。徐州法律问答顾问协商解除劳动合同的程序:1、劳动者与用人单位协商辞职;2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接;3、到财务部进行工资结算等;4、
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你好,我在这里做了一个劳动争议法院的判决,但是被告不愿意申请强制执行,要求我提供被告法人的身份信息。我应该如何获得?
昆明法律问答顾问你好,申请执行如果有对方的线索,便于执行曲靖法律问答顾问只有生效的判决可以执行临沧法律问答顾问立案只需提供企业法人信息律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动纠纷、拖欠工资、社会保险未购买、劳动合同未签订
北海法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的,先通过;劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《劳动争议调解仲裁法》第
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我爸爸呢去别人家喝酒回来别人不愿意承担责任可以起诉吗
苏州法律问答顾问酒桌喝酒旁人是否有责任,要看情况。如果旁人对损害的发生有故意或者重大过失的,旁人有责任;但如果旁人无过错的,是喝酒人自己造成本人损害的,旁人不担责。法律依据:2021年生效的《民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者
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