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法律分析：裁决书下来后，需要去法院申请强制执行，具体期限需要看法院的执行效率和对方有无财产。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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裁决书下来后，需要去法院申请强制执行，具体期限需要看法院的执行效率和对方有无财产。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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一、裁决书下来多久强制执行1、判决书下来二年内可以申请强制执行。根据相关法律规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以让当地的人民法院的执行庭去申请强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。二、强制执行的条件有哪些1、权利人拥有合法有效的执行名义，比如生效的判决书、裁定书、公证机关出具的公证文书等；2、生效法律文书确定的履行期限已经届满；3、义务人没有依法主动履行生效法律文书确定的义务。可能是拒绝履行，也可能是错误履行等；4、权利人要在申请执行的法定期限内申请。

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