你好,试用期满3个月后,我成为了正式员工。在我成为正式员工后的50天(上周),人事部突然通知我延长试用期

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核心提示:重庆法律问答顾问原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如用人单位行为违法,可申请劳动仲裁,主张合法权益,如存在未支付加班费的情况,可一并申请仲裁,主张合法权益泸州法律问答顾问建议申请劳动仲裁遵义法律问答顾问可以发函写明理由

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原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如用人单位行为违法,可申请劳动仲裁,主张合法权益,如存在未支付加班费的情况,可一并申请仲裁,主张合法权益

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